Co robi menedżer ds. Pożyczek?

Kierownik pożyczek jest członkiem personelu w instytucji finansowej odpowiedzialnej za nadzorowanie działań w dziale pożyczkowym.Nie ma specjalnych wymagań edukacyjnych dla tej pracy, chociaż osoby z wyższymi stopniami naukowymi są bardziej konkurencyjnymi kandydatami, a ludzie zwykle uzyskują to stanowisko z kilkoma doświadczeniem w branży finansowej.Rotacja w bankach i instytucjach finansowych tworzy regularne otwarcia w działach pożyczkowych, w tym stanowiska dla osób nadzorujących dla osób, które nie są gotowe ubiegać się o stanowiska menedżera ds. Użytkowników.

Personel w sprawozdaniu Departamentu Pożyczek dla kierownika ds. Pożyczek.Członek personelu koordynuje pracę w dziale, aby utrzymać przepływ pracy i uniknąć problemów spowodowanych przez zatłoczenie, w tym bezczynnych pracowników lub długich czasów przetwarzania na pożyczkach.Godziny bankowe są zwykle regularne, ale jeśli obiekt ma pracowników w niepełnym wymiarze godzin, kierownik ds. Pożyczek decyduje, kiedy ich zaplanować do pracy.

Ważna część tej pracy jest monitorowanie personelu pożyczkowego, aby upewnić się, że instytucja finansowa jest zgodna z przepisami rządowymi.Obejmuje to edukację ludzi na temat przepisów, uświadomienie ludziom aktualizacji prawa oraz zachęcanie pracowników do kontynuowania kształcenia ustawicznego do bycia skuteczniejszymi urzędnikami ds. Pożyczek.Urzędnik ds. Pożyczek prowadzi zapisy wykazujące zgodność z przepisami finansowymi i może unosić się na podłodze w godzinach pracy, aby upewnić się, że interakcje z klientami są zgodne z prawem.

We współpracy z innym personelem bankowym i siedzibą, ten członek personelu ustanawia politykę dlaDepartament i egzekwuje go.Nowi pracownicy szkolą się pod kierownictwem pożyczek, a ona może również zdyscyplinować pracowników, którzy nie przestrzegają polityki.Działania dyscyplinarne mogą obejmować pisemne ostrzeżenia, wymagania dotyczące większego szkolenia lub zwolnienia w przypadku powtarzających się lub rażących naruszeń polityki bankowej.Dział pożyczek jest często wysoce autonomiczny, a menedżer ds. Użytkowników ma wysoki stopień kontroli.

Praca jako menedżer ds. Pożyczek wymaga wczesnego przyjścia i spóźnienia, aby zapewnić sprawę, oprócz spędzania długich godzin na spędzanie długich godzinprzód komputera.Dobre umiejętności obsługi klienta są niezbędne, podobnie jak zdolność do zachowania schludnego osobistego wyglądu, ponieważ banki ogólnie utrzymują pracowników do wysokich standardów wyglądu, szczególnie w przypadku przełożonych.Wiele osób osiąga to stanowisko, przechodząc przez personel pożyczkowy, aw przypadku osób pracujących dla banków łańcuchowych zwykle istnieją możliwości przeniesienia się do innych oddziałów w celu realizacji dodatkowych możliwości zatrudnienia.