Co robi stażysta zarządzający?

Jak sugeruje stanowisko, stażysta zarządzania to ktoś, kto szkolił się, aby zostać menedżerem.Obowiązki przypisane do tej pozycji mogą się znacznie różnić w zależności od branży i firmy.Zasadniczo jednak stanowisko często wiąże się z spędzaniem pewnego czasu na zacienianie każdej pozycji pod władzą kierowników, aby stażysta mógł dowiedzieć się, co robi każdy pracownik i jak cała praca pasuje do siebie.Stażyści zazwyczaj pomagają menedżerowi z codziennymi obowiązkami, w tym dokumenty, zarządzanie personelem, harmonogram, raportowanie i wszelkie inne zadania, za które stażysta będzie odpowiedzialny jako pełny menedżer.Ponadto większość programów stażystów zarządczych obejmuje tradycyjny element uczenia się, w którym stażyści oglądają filmy, czytają podręczniki i uczestniczą w seminariach, aby dowiedzieć się o zasadach, procesach i celach firmy.

Menedżerowie w większości firm spędzają ogromną ilość czasu na zakończeniu elektronicznej lub fizycznejPapierkowa robota.Może to obejmować formularze żądania, formularze reklamowe, dokumenty personelu, formularze zamówienia i raporty na temat szerokiej gamy tematów.Stażysta zarządzania będzie często przydzielany do wypełnienia tych formularzy, aby mógł nauczyć się właściwego sposobu, aby to zrobić.Kierownik lub przełożony dokonuje następnie dokonywania dokumentów i omawia błędy lub pominięcia ze stażystą.

Zarządzanie personelem jest kolejnym kluczowym obszarem odpowiedzialności za menedżerów, a zatem dla stażystów zarządzania.Stażyści raczej nie podejmą faktycznych decyzji dotyczących zatrudniania i strzelania, ale często są uwzględniani w takich decyzjach, aby nauczą się, jak sobie z nimi poradzić w przyszłości.Stażyści mogą przeprowadzić wstępne wywiady z potencjalnymi pracownikami i mogą być odpowiedzialne za tworzenie i umieszczenie reklam do ofert pracy.W niektórych branżach zarządzanie harmonogramem pracowników jest funkcją krytyczną, więc stażystów często mają zadanie tej pracy.

W zależności od firmy, różne inne obowiązki mogą być przypisane do stażysty kierownictwa.Może być zobowiązany do siedzenia w komitetach, uczestniczenia w zespołach międzyfunkcyjnych lub na przykład ukończenia szkolenia w innych obszarach firmy.Niektóre firmy, szczególnie w sektorach detalicznych i gastronomicznych, wymagają od stażystów kierowniczych spędzenia co najmniej jednego dnia faktycznie wykonując każdą z pracy, którą ostatecznie nadzorują.

W większości przypadków stażysta zarządzania może spodziewać się przynajmniej części jegoPodręczniki procesu czytania czasu, oglądanie filmów instruktażowych i uczestnictwo w seminariach lub zajęciach.Jest to często najskuteczniejszy sposób, aby firma przekazała informacje, szczególnie gdy więcej niż jedna osoba przechodzi jednocześnie program szkoleniowy.Zajęcia często koncentrują się na historii, celach, zasadach i procedurach uczenia się, a także mogą obejmować uczenie się oparte na scenariuszach, w których stażystom przedstawiono sytuację, wyzwanie lub problem i proszą o skuteczne rozwiązanie.