Co robi menedżer członkostwa?

Kierownik członkostwa to osoba, która nadzoruje marketing, rekrutację i członkostwo klubu.Aby odnieść sukces w tej karierze, jednostka musi posiadać zarówno umiejętności interpersonalne, jak i przywódcze.Ponadto musi być w stanie dostosować się do unikalnych potrzeb w dowolnym klubie, którym zarządza.Niektóre podstawowe obowiązki zawodowe kierownika członkostwa obejmują rekrutację nowych członków, prowadzenie rejestrów członkostwa, monitorowanie budżetu, udział w spotkaniach klubowych i praca nad poprawą klubu.

Być może najważniejszą częścią bycia menedżerem członkowskim jest nieustannie rekrutacja nowych członków.Aby klub się rozwija, zwykle wymaga to wiecznego nabycia nowych osób.W rezultacie menedżer członkostwa musi opracować skuteczne strategie marketingowe, aby przyciągnąć potencjalnych członków do swojego klubu.

Niektóre możliwe techniki mogą obejmować rekrutację ust, mediów społecznościowych, marketing online, reklamy gazet i reklamy niejawne.Po uzyskaniu potencjalnego członka musi przekonać osobę do dołączenia do swojego klubu.Udanie sukcesu w tym zwykle wymaga, aby menedżer członkostwa ma przystępne zachowanie i doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Po nabyciu nowego członka menedżer członków musi również prowadzić dokładne rejestry dla tego członka.Konkretne informacje często różnią się w zależności od klubu, ale zazwyczaj zawierają takie rzeczy, jak nazwa członków, adres, rocznica członkostwa oraz wszelkie opłaty lub opłaty.W większości przypadków informacje te będą przechowywane elektronicznie w komputerowej bazie danych w celu łatwego wyszukiwania.Zazwyczaj polega to na śledzeniu opłat i płatności każdego członka, kosztów marketingowych i kosztów aktywności.Podczas tych spotkań menedżer może omawiać tematy takie jak najnowsze uzupełnienia członków, nadchodzące działania i wszelkie inne interesujące punkty.W niektórych przypadkach może on prowadzić te spotkania i prowadzić prezentacje, więc powinien być w stanie skutecznie budować relacje z innymi.

Dodatkowo kierownik członkostwa musi konsekwentnie pracować nad ulepszeniem swojego klubu.Bez względu na to, jak dobrze zorganizowany lub popularny może być jego klub, prawie zawsze jest miejsce na poprawę.W związku z tym może opracować nowe działania, rozgałęzić się na inne organizacje lub tworzyć bardziej skuteczne zasady klubowe.Ta część pracy wymaga osoby z kreatywnymi i innowacyjnymi pomysłami.