Co robi pielęgniarka rekrutera?

Pielęgniarki rekruterzy to profesjonaliści, którzy próbują dopasować wykwalifikowane pielęgniarki z możliwościami pracy w szpitalach, prywatnych klinikach i innych stanowiskach, które wymagają usług licencjonowanej pielęgniarki praktycznej (LPN) lub zarejestrowanej pielęgniarki (RN).W niektórych przypadkach rekruter pielęgniarki jest zatrudniony przez określoną instytucję.Innym razem rekruter świadczy usługi dla wielu różnych klientów.Nie jest niczym niezwykłym, że rekruter pielęgniarki jest zarejestrowaną pielęgniarką lub pielęgniarką.

Głównym celem rekrutera pielęgniarki jest zlokalizowanie wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego do placówki opieki zdrowotnej.Na przykład rekruter może być odpowiedzialny za ocenę poświadczeń niedawnych absolwentów z danej szkoły pielęgniarskiej oraz zaoferowanie części osób wnioskodawców w lokalnych szpitalach, domach opieki lub innych pracach związanych z ich szkoleniem.W tym otoczeniu rekrutuje instytucję, z którą jest zatrudniony, i stara się zabezpieczyć najbardziej wyszkolonych i uzdolnionych niedawnych absolwentów, zanim zostaną zatrudnione przez inną instytucję.O.W tej aplikacji rekruter spróbuje dopasować wykwalifikowaną pielęgniarkę z potrzebami w danym obiekcie opieki zdrowotnej w danym mieście lub mieście.Często ten rodzaj rekrutera nie jest pracownikiem konkretnej instytucji i może pobierać opłatę za połączenie pielęgniarki i pracodawcy.

Gdy jest zatrudniony w określonej instytucji, pielęgniarka często zajmuje się próbą utrzymania obrotu personelu pielęgniarskiego tak niskiego, jak to możliwe.Pomaga to wprowadzić większy poziom ciągłości instytucji, ponieważ członkowie personelu pielęgniarskiego mają możliwość budowania silnych relacji roboczych z czasem.Instytucja korzysta z tego wysiłku, ponieważ niższy obrót oznacza mniejszy koszt na szkolenie nowych pielęgniarek w celu zastąpienia niedawno zmarłego personelu.

Nie ma żadnego opisu pracy rekrutera z pojedynczą pielęgniarką, która ma zastosowanie we wszystkich sytuacjach.Każdy rekruter działa zgodnie z wytycznymi dostarczonymi przez pracodawcę lub klienta w celu spełnienia obowiązków związanych z tym stanowiskiem.Osoby rekrutujące może ściśle współpracować z personelem zasobów ludzkich w celu sprawdzania i ostatecznie zatrudnienia pracowników lub po prostu zorganizować wykwalifikowanych kandydatów na spotkanie z zasobami ludzkimi jako sposobem na badanie możliwego zatrudnienia.Rekrutujący może również pełnić inne funkcje, w tym prowadzenie targów rekrutacyjnych i rozmowy z uczniami szkół średnich na temat wejścia do zawodu pielęgniarskiego.