Co robi dyrektor planowania?

Dyrektor planowania nadzoruje dział planowania, agencję rządową odpowiedzialną za nadzorowanie rozwoju w regionie lub gminie.Departamenty planowania mogą być również włączone do organizacji non -profit pracujących nad promowaniem poszczególnych programów rozwojowych, takich jak grupy zainteresowane udostępnieniem większej ilości ścieżek spacerów i rowerowych w mieście.W obu przypadkach dyrektor planowania jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie planu głównego, ogólny cel rozwoju, a także zarządza pracownikami działu, ustanawia harmonogram spotkań i innych wydarzeń oraz spotyka się z liderami politycznymi w regionie.

Departamenty planowania są odpowiedzialne za przeglądanie wniosków o rozwój dużych i małych, aby ustalić, czy zaspokajają potrzeby i cele miasta.Dyrektor planowania nadzoruje grupę planistów odpowiedzialnych za badanie wniosków o planowanie, organizowanie spotkań w celu umożliwienia opinii publicznej zabrania głosu w sprawie proponowanych działań i podejmowanie decyzji o zatwierdzeniu propozycji.Dyrektor ds. Planowania może być zaangażowany w rozmowę z programistami na temat sposobów dostosowania swoich propozycji, aby uczynić ich bardziej akceptowalnym, a także spotyka się z politykami, aby porozmawiać o przepisach związanych z planowaniem w celu utrzymania spójnej wizji planowania w okolicy.

Praca wymaga doskonałych umiejętności ludzi, ponieważ dyrektorzy planowania zazwyczaj zatrudniają i zwalniają personel w swoich wydziałach i muszą upewnić się, że ludzie są odpowiednio przeszkoleni i nadzorowani do pracy.Ponadto muszą być w stanie współpracować z innymi agencjami miejskimi, a także urzędnikami, od Departamentu Robót Publicznych po burmistrza.Dyrektor ds. Planowania musi być w stanie komunikować się jasno i skutecznie w celu realizacji programów planowania. Zwykle wymagane jest doświadczenie w dziedzinie planowania i stopień może być pomocny.Stopnie w niektórych obszarach planowania urbanistycznego lub powiązanych dziedzin są zwykle najbardziej przydatne, a większość dyrektorów planowania ma trzy do pięciu lat doświadczenia w różnych aspektach planowania przed ubieganiem się o pracę jako dyrektorzy.Niektóre są rekrutowane z działu, gdy szef planowania przechodzi na emeryturę, a inne mogą ubiegać się z tego obszaru, przenosząc się, jeśli oferuje atrakcyjne stanowisko. Wynagrodzenia dla dyrektorów planowania są zależne od kwalifikacji, doświadczenia i regionu, w którym osoba działa.Zazwyczaj wynagrodzenie ma świadczenia miejskie, w tym dostęp do rachunków emerytalnych, opiekę zdrowotną i inne usługi.Ludzie mogą być w stanie negocjować lepszą rekompensatę, porównując oferty pracy lub argumentując, że ich kwalifikacje uprawniają je do więcej niż obecnie oferowane.