Co robi menedżer praktyki?

Kierownik praktyki obsługuje stronę biznesową i zasobów ludzkich w praktyce medycznej, niezależnie od tego, czy jest to biuro lekarzy, praktyka dentystyczna czy praktyka weterynaryjna.Udany menedżer praktyki musi mieć umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i społeczne do pracy na tym stanowisku.Jako menedżer na tym stanowisku nadzoruje pracę reszty pracowników biura i zapewnia, że praktyka działa sprawnie i wydajnie.Stanowisko może również wymagać od menedżera zatrudnienia zewnętrznych dostawców, takich jak usługa czyszcząca, aby utrzymać praktykę i biura w czystości.

Menedżerowie praktyki są wykwalifikowanymi liderami, którzy kierują działalnością pracowników biurowych, takich jak harmonogramy, rozkładacze medyczne i recepcjonistki.Kierownik praktyki musi zatrudnić nowych pracowników i ocenić wyniki pracy istniejących pracowników.Wymaga to zapewnienia, że każdy członek personelu zostanie odpowiednio przeszkolony na stanowisko, które wypełnia w biurze.Zarządzanie personelem wymaga osoby, która jest wykwalifikowana do skutecznego komunikowania się z pracownikami.

Kierownik praktyki przygotowuje również raporty dochodów i wydatków do biura medycznego, płaci rachunki za praktykę oraz w razie potrzeby kupuje dostawy i sprzęt.Obowiązki finansowe dla kierownika praktyki mogą obejmować budżetowanie i planowanie praktyki medycznej.Osoba w tej roli może również wykonywać obowiązki marketingowe w praktyce.

Menedżerowie praktyki medycznej muszą mieć możliwość przechodzenia z jednego zadania do drugiego przez cały dzień.Zapewnienie, że biuro medyczne działa płynnie, może być wyzwaniem, a personel kierownictwa musi być w stanie poradzić sobie z kryzysami i problemami personelu, gdy wystąpią.Skuteczny kierownik praktyki może pracować nad wieloma projektami w ciągu dnia, jednocześnie upewniając się, że reszta pracowników biura mają to, czego potrzebują, aby wykonać swoje obowiązki.

W niewielkiej praktyce medycznej menedżerowie mogą być zobowiązani tylko do posiadaniaEdukacja i doświadczenie w szkole średniej w pracy w biurze medycznym.Większe praktyki i stanowiska administratora zwykle wymagają tytułu licencjata lub magistra w zakresie biznesu lub administracji, aby utrzymać stanowisko.Menedżerowie praktyki muszą być biegli w komputerach i programach biurowych, takich jak arkusze kalkulacyjne i przetwarzanie tekstu.Programy certyfikatów do zarządzania biurami medycznymi są również dostępne dla osób wprowadzających tę dziedzinę.

Stanowisko oferuje wiele wyzwań.Ci menedżerowie, którzy chcą jeszcze bardziej wyzwania, mogą awansować na stanowisko administratora z dodatkową edukacją i doświadczeniem.Stopień magistra administracji usług zdrowotnych może otworzyć drzwi na stanowiska z większymi praktykami medycznymi, przedsiębiorstwami opieki pielęgniarskiej, placówkami zdrowia psychicznego i klinik.