Co jest dyrektorem regionalnym?

Dyrektor regionalny nadzoruje działalność dużej firmy w określonym obszarze geograficznym.W niektórych przypadkach regionalny dyrektor może zasiadać w zarządu korporacji, ale w większości przypadków firmy po prostu korzystają z terminu, aby odróżnić kierownictwo wyższego szczebla od nadzorców witryny lub departamentów.Regionalni dyrektorzy zwykle mają pewien stopień autonomii, ponieważ są ostatecznie odpowiedzialni za generowanie przychodów w wyznaczonym obszarze odpowiedzialności.

Zazwyczaj dyrektor regionalny nadzoruje działalność spółki w określonym obszarze.Menedżerowie, którzy nadzorują produkcję w tych lokalizacjach, są bezpośrednimi raportami dyrektora regionalnego.Dyrektor zatrudnia menedżerów trenerów i pożarów, podczas gdy każdy menedżer zwykle ponosi odpowiedzialność za zatrudnienie i zwolnienie własnego personelu.Dyrektor regionalny może zgłosić się do dyrektora generalnego spółki, przewodniczącego lub prezesa.Niektóre duże firmy mają dodatkowy poziom zarządzania, w którym to przypadku dyrektor regionalny może zgłosić się do przełożonego, który nadzoruje działalność firmy na szerszym obszarze geograficznym.

Korporacje Wydania roczne prognozy sprzedaży i budżetu oraz każdy dyrektor regionalny jest odpowiedzialny za pomoc firmyosiągnąć lub przekroczyć te cele.Cele generowania przychodów są podzielone między dyrektorów regionalnych na podstawie wyników poprzedniego roku.Następnie dyrektor dzieli szeroki cel obszaru między lokalne biura i lokalizacje firmy.Dyrektorzy muszą upewnić się, że cele przychodów są prawidłowo przypisywane, aby każdy menedżer otrzymał cel, który jest możliwy do osiągnięcia na podstawie takich czynników, jak personel, wcześniejsze wyniki i lokalne trendy ekonomiczne.Zasadniczo dyrektorzy mają uprawnienia do ponownego ustawiania celów w połowie roku, jeżeli niektóre oddziały przekraczają oczekiwania, a inne nie są w stanie.

Regionalni dyrektorzy muszą opracować nowe sposoby zwiększenia przychodów, czy poprzez zwiększenie sprzedaży poprawy wydajności poprzez wyeliminowanie kosztów.Jeżeli obszar spółki nie generuje wystarczających zysków, dyrektor może mieć uprawnienia do obniżenia kosztów poprzez wyeliminowanie stanowisk personelu lub nawet zamykanie słabych lokalizacji firmy.Dyrektorzy nadzorują budżet regionalny i muszą podejmować strategiczne decyzje, takie jak decydowanie o tym, ile wydać na marketing lub reklamę.W wielu przypadkach regionalni dyrektorzy otrzymują premie oparte na wynikach, a zatem mogą bezpośrednio czerpać korzyści z podejmowania rozsądnych decyzji biznesowych.

Wiele firm wymaga, aby dyrektorzy regionalni mają stopnie naukowe w zakresie takich przedmiotów, jak biznes lub finanse.Niektóre firmy wymagają nawet dyrektorów posiadania zaawansowanych stopni, a także kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu.Firmy często szukają dyrektorów z firm zewnętrznych, podczas gdy inne firmy wolą promować odnoszących sukcesy menedżerów na stanowiska dyrektora.