Co robi menedżer wydania?

Menedżer wydawnictwa to profesjonalista komputerowy, który nadzoruje proces przygotowywania nowego oprogramowania do wydania, aby zapewnić płynne i udane uruchomienie produktu.Menedżerowie wydawnictwa współpracują z rozwojem, marketingiem i innymi zespołami w celu koordynowania firmy w celu wsparcia planowanej wersji produktu.Firmy oprogramowania często mają stanowiska dla menedżerów wydawnictwa i innych pracowników wsparcia, a możliwości zatrudnienia w tej dziedzinie mogą być solidne w okresach szybkiego rozwoju i poprawy oprogramowania.

Menedżerowie wydawnicy pracują nad planowaniem różnych aspektów procesu rozwoju.Obejmuje to wszystko, od bardzo wczesnych etapów planowania po testowanie.Członkowie zespołu programistów mogą spotkać się z menedżerem ds. Releasji, aby omówić swoje oczekiwania na linię czasu, co może obejmować bufor debugowania, nieoczekiwane błędy i inne wydarzenia, które mogą być trudne do przewidzenia.Ważne jest, aby wymyślić realistyczną linię czasu rozwoju, a dostosowanie się w miarę rozwoju produktu, aby uniknąć sytuacji takich jak ogłoszenie oprogramowania sześć miesięcy przed jego faktycznie gotowym do publicznego konsumpcji.

Komunikacja między różnymi działami może być ważnymczęść zadania menedżerów wydawnictwa.Wszyscy zainteresowani produktem mogą chcieć być informowany o wszelkich nowych wydarzeniach i pojawiających się obawach.Może to obejmować wysyłanie regularnych memorandum, kierowanie ludzi na wewnętrzną stronę internetową z aktualizacjami i organizowanie spotkań, aby umożliwić interakcję twarzą w twarz.Menedżera wydawnictwa musi być również świadomy wszelkich problemów w dowolnych działach, które mogą zakłócać linię czasu i udaną premierę.

W miarę jak produkty zbliżają się do premiery, menedżer wydania współpracuje z personelem i testerami, aby upewnić się, że produktjest tak kompletny, jak to możliwe.Testowanie może być wyczerpującym procesem, zwłaszcza jeśli pojawi się wiele poważnych błędów, ponieważ zespół programistów będzie musiał je poprawić i ponownie przetestować, co może być rozległym procesem.Menedżerowie zwolnień upewniają się, że członkowie zespołu pozostają w zadaniu i dzielą te same priorytety w celu sprawnego uruchomienia.

Wymagania dotyczące edukacji i doświadczenia w pracy w tej dziedzinie mogą się różnić.Pomocny może być stopień informatyki, podobnie jak doświadczenie w tworzeniu oprogramowania.Osoby bez doświadczenia w procesie mogą nie być dobrymi kandydatami na stanowiska menedżera, ponieważ nie będą zrozumieć problemów i potrzeb, które mogą się pojawić.Praca nad zespołem programistów lub jako asystent doświadczonego menedżera wydawnictwa może być dobrym sposobem na rozwój niezbędnego doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu wydaniem produktu.