Co robi dyrektor naukowy?

Dyrektor naukowy działa jako nadzorca administracyjny dla placówki badawczej, zgłaszając personel wykonawczy.Duże obiekty mogą mieć kilku dyrektorów do obsługi różnych działów i dyscyplin.Dyrektorzy naukowe zarządzają personelem, nadzorują procedury, uczestniczą w projektowaniu badań i wchodzą w interakcje z członkami społeczeństwa z zainteresowaniami lub obawami dotyczącymi działania organizacji.Zazwyczaj konieczne jest posiadanie stopnia doktora lub MD w tej dziedzinie.Wiele miejsc pracy szuka również kandydatów z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem na stanowiskach jako wiodących badaczy.

Administracja zakładu badawczego może obejmować szeroki zakres zadań.Jedną z części pracy dyrektora naukowego jest rekrutacja do przyciągnięcia personelu, zwłaszcza badaczy gwiazd prowadzących pracę, która łączy misję organizacji.Ważne jest również zatrzymanie pracowników.Dyrektorzy naukowe pracują nad korzyściami i innymi programami motywacyjnymi w celu utrzymania personelu.Opracowują również dokumentację, aby zapewnić personelowi wskazówki, aby rozumieli standardy i praktyki w obiekcie.

Badacze mogą omawiać propozycje i projekty z dyrektorem naukowym, który może zdecydować, które zasoby alokować i czy iść naprzód w badaniu.Dyrektorzy mogą również sponsorować wnioski o dotację i inne wnioski o pomoc.Jeśli istnieją obawy etyczne, ponieważ badanie obejmuje żywe podmioty, dyrektor badań może uczestniczyć w przeglądzie propozycji i praktyk badań, aby potwierdzić, że będzie ono przestrzegane zgodnie z przepisami i standardami placówki.Ważna jest również komunikacja z innymi pracownikami wykonawczymi w celu poinformowania ich o bieżących działaniach badawczych.

Budżetowanie może być również częścią pracy.Dyrektor naukowy może przygotować lub przejrzeć budżet, omawiać zarobki z laboratorium i pracować nad nowymi źródłami dochodów w celu utrzymania badań.Może to obejmować ubieganie się o dotacje, współpracę z firmami farmaceutycznymi lub poszukiwanie rządowych finansowania na krytyczne badania.Budżetowanie może również obejmować dyskusje na temat zakupów sprzętu, praktyk zatrudniania i odszkodowania oraz innych spraw, które mogą wpływać na wydatki w laboratorium.

Jako administrator, dyrektor naukowy może okresowo wędrować przez laboratorium, aby spotkać personel i zobaczyć je w pracy.Podróże może być zobowiązane do komunikowania się z innymi w terenie, uczestnictwa w wydarzeniach i spotkania z potencjalnymi badaczami i przedstawicielami rządu.Wsparcie administracyjne od sekretarza lub asystenta osobistego jest często dostępne, aby pomóc dyrektorowi naukowemu w wykonaniu zadań.Świadczenia mogą zależeć od pracodawcy, ale mogą obejmować opiekę zdrowotną, płatny czas wolny i udział w rachunkach emerytalnych i emerytalnych.