Co robi oficer ds. Rozwoju sportowego?

Oficer ds. Rozwoju sportu promuje uczestnictwo ludzi w sporcie.Finansowanie tego stanowiska mogą pochodzić od rządu społeczności, który próbuje zachęcić do sprawności w mieście, organizacje sportowe próbujące zwiększyć udział w swoim sporcie, a nawet organizacje społeczne, które mają nadzieję na wykorzystanie zaangażowania w sporcie w celu ograniczenia przestępczych zachowań wśród młodych ludzi.Osoba poszukująca tego stanowiska zwykle ma studia licencjackie w dziedzinie wychowania fizycznego lub powiązaną dziedzinę, silną komunikację i umiejętności pisania oraz zrozumienie, jak rozwijać i prowadzić programy sportowe.

Zajęcia rekreacyjne promują sprawność fizyczną, poprawić dobre samopoczucie emocjonalnei wzmacniają więzi w społeczności.Korzyści te zachęciły wiele miast do zatrudnienia urzędnika ds. Rozwoju sportu do zwiększenia udziału w zajęciach rekreacyjnych.W środowisku społeczności wymagania tego stanowiska są opracowanie programów sportowych, które mogą zainteresować ludzi w społeczności i stymulować udział społeczności w tych sportach.Na przykład osoba pracująca w rozwoju sportów społeczności może rozpocząć i prowadzić małą ligę, klub piłkarski, a nawet lekcje taneczne dla seniorów.

Funkcjonariusze ds. Rozwoju sportu mogą być również zatrudnieni przez społeczność lub organizację non-profit w celu popierania wykorzystania sportu jako pozytywnego zbytu dla niespokojnej młodzieży.W tej sytuacji urzędnik ds. Rozwoju sportowego ustanowił ligi sportowe, trenowanie trenerów i pracować, aby zachęcić dzieci do udziału w ligach.W tym przypadku urzędnik ds. Rozwoju sportu może podróżować do miast, w których udział w jej konkretnym sporcie jest słaby, aby rozpocząć ligi lub promować udział w lidze.Oficer ds. Rozwoju sportowego może również zorganizować krótkoterminowe kliniki w celu wprowadzenia tego sportu młodym ludziom.Osoba ta może być również zobowiązana do utrzymania statystyk, w których programy nie promowali uczestnictwa i które programy się powiodowały.

Funkcjonariusze ds. Rozwoju sportowego zwykle mają dyplom w dziedzinie wychowania fizycznego, zarządzania sportem, a nawet zarządzania rekreacyjnym.Osoba, która zajmuje tę pozycję, powinna mieć silne umiejętności komunikacyjne w celu promowania i zachęcania do uczestnictwa w programach rekreacyjnych.Potrzebuje także silnych i dobrze zorganizowanych umiejętności zarządzania, aby prowadzić każdy z programów sportowych.Wielu oficerów ds. Rozwoju sportu jest zobowiązanych do rekrutacji i szkolenia trenerów, więc podstawowe zrozumienie zasad sportu, a także zdolność do motywowania i nauczania ludzi jest atutem.Doświadczenie w pisaniu dotacji może być również konieczne, gdy finansowanie nowego programu sportowego nie jest dostępne.