Co robi specjalista szkoleniowy?

Specjalista szkoleniowy współpracuje z firmami w celu szkolenia swoich pracowników.Rodzaj specjalistów ds. Szkoleń różni się znacznie.W niektórych przypadkach specjaliści ds. Szkoleń mogą pracować w ramach projektu, aby szkolił personel, jak korzystać z nowego sprzętu.Innym razem specjalistów ds. Szkoleni są zatrudniani w pełnym wymiarze godzin, na przykład w naukowym otoczeniu laboratoryjnym w celu szkolenia asystentów laboratoryjnych.Według United States Bureau of Labor Statistics Perpctional Perspektywy, specjalista ds. Szkolenia należy do kategorii „zasobów ludzkich, menedżerów i specjalistów ds. Stosunków pracy”. ”Specjaliści szkoleniowej muszą skutecznie komunikować się między menedżerami, którzy ich zatrudniają a personelemSą proszeni o trening.Firmy mogą zatrudnić specjalistę szkoleniowego w celu poprawy ogólnych umiejętności pracowników lub zwiększenia lojalności i wydajności pracowników.Specjaliści szkoleniowej mogą szukać obszarów słabości każdego pracownika i współpracować z osobami w celu poprawy ich umiejętności i wydajności.

Niektórzy specjaliści szkoleniowej współpracują głównie z nowymi pracownikami.Zapewniają orientację, która jest zasadniczo przeglądem firmy lub korporacji, a także nowych obowiązków pracowników w tym środowisku.Specjalista ds. Szkolenia może planować i/lub zapewnić szkolenie w miejscu pracy nowym zatrudnieniu.Zazwyczaj specjalista może ocenić wydajność każdego nowego pracowników bezpośrednio lub przekazać ocenę pracownikom przełożonym lub menedżerowi.

Specjalista szkoleniowy może pracować na miejscu pracy lub w klasie.Niektórzy specjaliści szkoleniowej szkolą nawet pracowników z dystansu do nauki internetowej i komunikacji e -mailowej.Specjaliści szkoleniowej mogą planować i prowadzić seminaria lub warsztaty w jednej branży lub w kilku różnych dziedzinach.Specjalista, który specjalizuje się w szkoleniach produktywności, prawdopodobnie będzie działać w wielu różnych branżach, podczas gdy trenerzy, którzy koncentrują się na konkretnej branży, takiej jak transport, mogą działać tylko w tym konkretnym obszarze.

Szkolenie w pełnym wymiarze godzin pracujący w środowiskach korporacyjnych muszą komunikować się z innymidziały, aby zrozumieć ich potrzeby dla przeszkolonych pracowników.Obowiązki te wymagają od specjalisty silnego zrozumienia każdego działu w firmie.Głównie większe firmy zatrudniają specjalistów ds. Szkoleń na pełny etat.

Specjalista szkoleniowy może potrzebować dyplomu w określonym temacie lub polu.Dokładne obowiązki specjalistów szkoleniowych zależą od środowiska, w którym pracują.Na przykład trener korporacyjny często współpracuje z grupami pracowników biurowych w salach konferencyjnych omawiających nowe technologie, takie jak programy biznesowe.Z drugiej strony specjalista ds. Szkoleń w branży naftowej może wymagać szkolenia pracowników na zewnątrz na miejscu.