Co robi ekspert zawodowy?

Ekspert zawodowy (VE) zapewnia oceny związane z pracą dla osób fizycznych, firm, korporacji, rządów i sądów.Jego głównym celem jest wskazanie możliwości zatrudnienia, które pasują do konkretnych umiejętności klientów, doświadczenia, umiejętności i potencjału.Udostępniając ten cel, ekspert zawodowy musi pozostać stale informowany o stanie rynku pracy.

Nadążanie za obecnymi warunkami wszystkich branż i sektorów pracy jest ciągłym obowiązkiem ekspertów zawodowych.Wiedzę tę można następnie zastosować do opinii ekspertów na temat tego, czy dana osoba nadaje się do pracy opartej na jej wyjątkowej sytuacji.Podczas przesłuchań w sprawie niepełnosprawności sądowej często wzywa się ekspert zawodowy, aby przedstawić profesjonalną opinię na temat przydatności osób do pracy.Ekspert może poinformować sąd, że ta szansa na zatrudnienie jest mało prawdopodobna lub, alternatywnie, określi, jakie prace, w których prawdopodobnie zostanie zatrudniony.

Eksperci zawodowi muszą zrozumieć różne upośledzenia i sposób, w jaki mogą one zakłócać zatrudnienie.Upośledzenie może być fizyczne, emocjonalne lub poznawcze.Na przykład osoba z uszkodzeniem mózgu, która nie może myśleć wyraźnie, może mieć problemy z zabezpieczeniem jakiegokolwiek rodzaju zatrudnienia z powodu tego upośledzenia poznawczego.Ekspert zawodowy może ustalić, czy istnieje jakakolwiek pozycja odpowiednia dla tej osoby, a jeśli tak, pomoże jednostce znaleźć taką możliwość zatrudnienia.

ocena potencjału jest powszechnie występującym tematem w pracy ekspertów zawodowych.Uzbrojony w bieżące warunki pracy i analizę potencjału zatrudnienia osób, ekspert zawodowy musi dokonać wykształconych ocen.Jest przeszkolony do identyfikowania ograniczeń w edukacji lub szkoleniach klientów, które mogą powstrzymać ich przed znalezieniem pracy. Poradnictwo zawodowe jest zazwyczaj częścią pracy ekspertów zawodowych.Ekspert zawodowy ocenia mocne i słabe strony klientów pod względem swojej przydatności do pracy na obecnym rynku pracy.Jeśli danej osoby brakuje pewnej edukacji lub szkolenia, aby lepiej przygotować ją do określonej kariery, eksperci zawodowi mogą zalecić niektóre kursy lub programy do rozważenia osoby., gdy tylko jest to możliwe, ekspert zawodowy umieści osobę szukającą pracy w pracy.Firmy i rządy, a także klienci indywidualni zatrudniają usługi ekspertów zawodowych.Aby uniknąć opłat dyskryminacyjnych, a także zatrudnić osoby niepełnosprawne w celu zróżnicowanego miejsca pracy, coraz większa liczba firm i agencji rządowych zatrudnia pracowników, którzy mogą być niepełnosprawni.Eksperci zawodowi mogą współpracować zarówno z pracodawcą, jak i pracownikiem, aby upewnić się, że potrzeby obu stron będą odpowiednio zaspokojenia lub ekspert może poinformować, że zatrudnienie nie powinno nastąpić.