Co robi menedżer ds. Rozwoju aplikacji?

Menedżer ds. Rozwoju aplikacji projektuje, koordynuje i nadzoruje opracowanie systemów operacyjnych i oprogramowania do informacji korporacyjnych dla konkretnej firmy lub organizacji.Musi także zachować komputery, aplikacje i systemy firmy, która pracuje przy pełnej wydajności operacyjnej.Opracowanie nowego oprogramowania lub poprawa istniejącego oprogramowania wymaga umiejętności współpracy i budowania zespołu.Praca z wieloma różnymi typami ludzi wymaga również doskonałych umiejętności komunikacji interpersonalnej.Większość menedżerów ds. Rozwoju aplikacji ma duże doświadczenie w powiązanych systemach oprogramowania i sprzętu, a także projektów i standardów architektonicznych systemów komputerowych.

Praca z zespołem programistów będzie prawdopodobnie dużą częścią obowiązków menedżerów ds. Rozwoju aplikacji.Zespoły te mogą opracowywać różne rodzaje aplikacji oprogramowania lub komputerowe, które spełniają wymagania biznesowe i specyfikacje klienta.Ludzie w tych zespołach programistycznych zazwyczaj mają duże umiejętności rozumowania matematycznego, zrozumienie, jakie oprogramowanie jest potrzebne i skuteczne umiejętności komunikacyjne.Kierownik ds. Rozwoju aplikacji wykorzystuje umiejętności współpracy, aby zachęcić mniej doświadczony personel do opracowania nowych koncepcji oprogramowania i aplikacji.Aby skutecznie zarządzać tymi zespołami programistów, menedżer musi wiedzieć o najnowszych trendach branżowych i informacjach technicznych.

Obowiązki menedżera ds. Rozwoju aplikacji obejmują również zapewnienie konserwacji, aktualizacji i obsługi istniejących systemów komputerowych i aplikacji.Może to być osiągnięte przez osobę, w bardzo małych firmach lub przez zespoły techników komputerowych i technologów informacyjnych, zarządzanych przez kierownika ds. Rozwoju aplikacji, w większych organizacjach.Ważną częścią tej pozycji jest dostarczanie terminowych aktualizacji i utrzymanie najnowocześniejszych technologii dla wszystkich komputerów, systemów i aplikacji.Aby to zrobić, menedżerowie ds. Rozwoju aplikacji muszą ściśle współpracować z odpowiednimi dostawcami i usługodawcami.

Menedżerowie ds. Rozwoju aplikacji zwykle współpracują z wieloma różnymi osobami w całej firmie lub organizacji, a także poza sprzedawcami oprogramowania korporacyjnego i sprzętu.W większej korporacji kierownik ds. Rozwoju aplikacji może nadzorować zespół techników i ekspertów od oprogramowania, którzy codziennie komunikują się z personelem niższym poziomem.Menedżer ds. Rozwoju aplikacji w tym większym środowisku korporacyjnym musi mieć możliwość współpracy z menedżerami i kierownictwem, a umiejętności komunikacji interpersonalnej są równie ważne dla menedżerów, którzy mogą mieć większy kontakt z personelem, w mniejszych firmach na wszystkich poziomach.