Co robi menedżer ds. Rozwoju aplikacji?
Menedżer ds. Rozwoju aplikacji projektuje, koordynuje i nadzoruje opracowywanie systemów operacyjnych informacji i aplikacji informacyjnych dla konkretnej firmy lub organizacji. Musi także zachować komputery, aplikacje i systemy firmy w pełnej wydajności operacyjnej. Opracowanie nowego oprogramowania lub poprawa istniejącego oprogramowania wymaga umiejętności współpracy i budowania zespołu. Praca z wieloma różnymi typami ludzi wymaga również doskonałych umiejętności komunikacji interpersonalnej. Większość menedżerów ds. Rozwoju aplikacji ma duże doświadczenie w powiązanych systemach oprogramowania i sprzętu, a także projektów i standardów architektonicznych systemów komputerowych.
Współpraca z zespołem programistów będzie prawdopodobnie dużą częścią obowiązków menedżera ds. Rozwoju aplikacji. Zespoły te mogą opracowywać różne rodzaje aplikacji oprogramowania lub komputerowe, które spełniają wymagania biznesowe i specyfikacje klienta. Ludzie w tych zespołach programistycznych zazwyczaj mają HIGH zdolność rozumowania matematycznego, zrozumienie, jakie oprogramowanie jest potrzebne, oraz skuteczne umiejętności komunikacyjne. Menedżer ds. Rozwoju aplikacji wykorzystuje umiejętności współpracy, aby zachęcić mniej doświadczony personel do opracowania nowych koncepcji oprogramowania i aplikacji. Aby skutecznie zarządzać tymi zespołami programistów, menedżer musi wiedzieć o najnowszych trendach branżowych i informacjach technicznych.
Obowiązki menedżera ds. Rozwoju aplikacji obejmują również zapewnienie konserwacji, aktualizacji i obsługi istniejących systemów komputerowych i aplikacji. Może to być osiągnięte przez osobę, w bardzo małych firmach lub przez zespoły techników komputerowych i technologów informacyjnych, zarządzanych przez kierownika ds. Rozwoju aplikacji, w większych organizacjach. Zapewnienie terminowych aktualizacji i utrzymanie najnowocześniejszych technologii dla wszystkich komputerów, systemów i aplikacjijest ważną częścią tej pozycji. Aby to zrobić, menedżerowie ds. Rozwoju aplikacji muszą ściśle współpracować z odpowiednimi dostawcami i usługodawcami.
Menedżerowie ds. Rozwoju aplikacji zazwyczaj współpracują z wieloma różnymi osobami w całej firmie lub organizacji, a także poza sprzedawcami oprogramowania korporacyjnego i sprzętu. W większej korporacji kierownik ds. Rozwoju aplikacji może nadzorować zespół techników i ekspertów od oprogramowania, którzy codziennie komunikują się z personelem niższym poziomem. Menedżer ds. Rozwoju aplikacji w tym większym środowisku korporacyjnym musi mieć możliwość współpracy z menedżerami i kierownictwem, a umiejętności komunikacji interpersonalnej są równie ważne dla menedżerów, którzy mogą mieć większy kontakt z personelem, w mniejszych firmach na wszystkich poziomach.