Co robi niezależny reżyser?

Niezależny dyrektor pomaga w opracowywaniu polityki i planowaniu dla firmy.Niezależni dyrektorzy nie mają osobistych relacji z firmami, w których pracują i uważa się, że są mniej stronnicze niż personel kierowniczy, który pochodził z firmy lub są ściśle powiązane z firmą.Wiele firm ma niezależnego dyrektora w swoim zarządzie, aby skorzystać z wkładu bezstronnego doradcy przy podejmowaniu decyzji dotyczących prowadzenia firmy.

Aby być uznanym za niezależnego dyrektora, ktoś nie może pracować ani być powiązany z afirma.Stowarzyszenie rozciąga się na krewnych i partnerów.Niezależni dyrektorzy nie otrzymują żadnych rekompensaty niż ich opłaty za udział w spotkaniach zarządu i nie są zaangażowani w codzienne zarządzanie i działalność firmy.Nie mogą one również być większością akcjonariuszy ani beneficjentów osób posiadających większość akcji.

Rola niezależnego dyrektora jest zapewnienie perspektywy zewnętrznej.Ludzie na tym stanowisku są czasami nazywani zewnętrznymi dyrektorami w odniesieniu do ich funkcji na tablicy.Podobnie jak inni członkowie zarządu, niezależny dyrektor musi dobrze czytać raporty finansowe, dobrze znać firmę i branżę oraz unikać współpracy z rywalami w branży w celu ograniczenia konfliktów interesów.Ten członek zarządu bierze udział w głosach i dyskusjach na temat przyszłego kierunku firmy, w tym decyzjach dotyczących rekompensaty i przyjęcia nowych zasad firmy.

Niezależni dyrektorzy monitorują działania w firmach, w których pracują, identyfikując konkretne problemy i obszary obawy.Firma musi się zająć.Reprezentują również interesy akcjonariuszy.Podczas gdy akcjonariusze otrzymują głos w niektórych sprawach, nie są zaangażowani w podejmowanie decyzji na poziomie zarządu.Posiadanie członka zarządu, który opowiada się za akcjonariuszami i chroni akcjonariuszy, może być ważny i pomoże spółce wypełnić swój obowiązek powierniczy wobec osób posiadających akcje i interesując się spółką.

Niezbyt rzadko jest również spotykać firmę korzystającą z niezależnego dyrektoraJako narzędzie public relations.Firmy mogą prosić znanych członków społeczności o zasiadanie w zarządzie.Wysokie profilowe osoby mogą siedzieć w zarządach wielu firm i organizacji, przynosząc wagę do postępowania na posiedzeniach zarządu.Posiadanie znanej i szanowanej osoby w zespole zarządzającym może poprawić reputację firmy i zwiększyć zaufanie wśród inwestorów, a także członków ogółu społeczeństwa.