Co robi nadzorca instrumentu?

Przełożony instrumentów pracuje, aby zapewnić, że instrumenty elektryczne są odpowiednio zarządzane, naprawiane i utrzymywane.Ta praca występuje w wielu branżach, takich jak opieka zdrowotna, ropa i gaz oraz siły zbrojne.Kierownik instrumentu zarządza innymi i deleguje zadania, a także raporty do zarządzania wyższego poziomu dotyczące takich rzeczy, jak nowy sprzęt, budżety i problemy z obecnym oprzyrządowaniem.Nadzorcy instrumentów muszą być dobrze wyszkoleni w instrumentach, z którymi pracują, niezależnie od ich pochodzenia edukacyjnego, ale większość ludzi w tej pracy ma pewne wykształcenie.Ciągłe kształcenie jest potrzebne przez całą karierę, aby być na bieżąco z obecnymi trendami technologicznymi.A.Aby to zrobić, musi znać wiele informacji o instrumentach.Większość nadzorców instrumentów pracowała w tej dziedzinie jako technik instrumentu przed podjęciem roli nadzorczej, co sprawia, że są bardziej kompetentni na temat instrumentów, z którymi współpracują.Nadzorcy instrumentów zwykle mają co najmniej studia licencjackie z zakresu zarządzania przemysłowego, inżynierii elektrycznej lub działalności gospodarczej.

Jednym z głównych zadań nadzorcy instrumentu jest przekazanie pracy innym i nadzorowanie ich pracy w miarę postępów.Wymaga to, aby przełożony miał umiejętności zarządzania i budowania zespołu, aby osiągnąć rzeczy, które należy zrobić.Organizator instrumentów zapewnia oceny pracowników, tworzy harmonogramy i śledzi listę płac swoich pracowników.Kierownik instrumentu spędza część swojego czasu w biurze, wysyłając e-maile, planując spotkania i rozmawiając z innymi działami.Resztę czasu spędza się na podłodze monitorując postęp pracy pracowników.

Nadzorcy instrumentów śledzą, które instrumenty należy naprawić lub wymienić.Tworzą budżety, które mogą przekazać zarządzaniu wyższym na temat nowych narzędzi i sprzętu dla organizacji.Zarządzanie projektami od początku do ukończenia i utrzymywanie ich w zamierzonym budżecie jest kolejną ważną częścią pracy instrumentów.Ponadto nadzorcy instrumentów regularnie komunikują się z kierownictwem wyższego poziomu na temat ich postępów w zakresie projektów, problemów, które mają i skargi pracowników.Krytyczne myślenie jest konieczne, ponieważ przełożony musi próbować zwiększyć wydajność swojego działu i szybko rozwiązać problemy, gdy się pojawi.