Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie funkcjonariuszy bezpieczeństwa?

Urzędnicy ds. Bezpieczeństwa są odpowiedzialni za ochronę mienia i ludzi.Osoby te są zatrudnione zarówno przez agencje rządowe, jak i firmy prywatne.Na wynagrodzenie funkcjonariuszy bezpieczeństwa może wpływać szereg różnych czynników, które obejmują charakter pracy, lokalizację pracy i poziom doświadczenia osób.Ponadto wiele prywatnych firm i agencji rządowych zatrudnia kilku poziomów funkcjonariuszy ds. Bezpieczeństwa, w którym to przypadku najlepiej rangą funkcjonariusze są najlepiej opłacani.

rządy miejskie, regionalne i krajowe zatrudniają funkcjonariuszy policji, a między innymi osoby zatrudnione na tych stanowiskach zatrudnione na tych stanowiskach zatrudnione na tych stanowiskachsą często zadawane za działanie jako ochroniarze.Zasadniczo rządy finansują siły policyjne i działy bezpieczeństwa za pomocą funduszy podatników.W związku z tym funkcjonariusze zatrudnieni w zamożnych obszarach lub regionach o wysokich stawkach podatkowych zwykle zarabiają więcej niż ich odpowiedniki w regionach pozbawionych ekonomicznie.Na wynagrodzenie przez funkcjonariusze zatrudnione przez rząd urzędników bezpieczeństwa mogą mieć wpływ na konkretne zadania, o które funkcjonariusze proszą.W wielu przypadkach funkcjonariusze pilnujący lokalizacji wysokiego ryzyka, takich jak elektrownie jądrowe lub ambasady, otrzymują więcej niż osoby ochronne, takie jak szkoły lub stadiony sportowe.

Oprócz agencji rządowych, wiele prywatnych firm zatrudnia funkcjonariuszy bezpieczeństwa i jak w przypadku pracowników rządowych,Charakter pracy może wpłynąć na wynagrodzenie funkcjonariuszy bezpieczeństwa.Ludzie zatrudniani jako ochroniarze często muszą pracować na długie zmiany i podróżować do wielu różnych lokalizacji.W związku z tym oficerowie ci zarabiają więcej niż osoby, które pracują ograniczone godziny i strzegą określonych lokalizacji.Niektóre główne firmy ochroniarskie zapewniają bezpieczeństwo firmom wielonarodowym, które działają w zagranicznych lokalizacjach;W takich przypadkach poziomy wynagrodzeń funkcjonariuszy bezpieczeństwa można dostosować do odzwierciedlenia kosztów utrzymania.Wiele firm płaci składkę do strażników, którzy zgadzają się pracować w lokalizacjach, w których wojny lub konflikty cywilne narażają funkcjonariuszy na wysoki poziom ryzyka.

Wielu oficerów bezpieczeństwa jest nieuzbrojonych, w którym to przypadku ci funkcjonariusze zwykle nie muszą przejść żadnych specjalnych szkoleń.Niektórzy pracodawcy wymagają od funkcjonariuszy ds. Bezpieczeństwa noszenia broni palnej, w którym to przypadku funkcjonariusze muszą skutecznie ukończyć szkolenia broni palnej.W wielu przypadkach firmy zatrudniają byłych żołnierzy jako uzbrojonych funkcjonariuszy bezpieczeństwa i firmy zwykle płacą składkę, aby przyciągnąć kandydatów do pracy, którzy przeszli szkolenie wojskowe.

Junior Officerowie normalnie pracują pod kierunkiem doświadczonego oficera lub przełożonego.Ci nadzorcy są odpowiedzialni za przypisywanie konkretnych obowiązków każdemu oficerowi i za zarządzanie codziennymi operacjami bezpieczeństwa w określonym zakładzie lub lokalizacji.Doświadczeni funkcjonariusze są zwykle awansowani na role nadzorcze, a osoby te zazwyczaj płacą więcej niż ich młodsi odpowiedniki.