Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie minimalne dla pracowników domowych?

Istnieje kilka rzeczy, które mogą wpłynąć na minimalną płacę dla pracowników domowych.Z kilkoma wyjątkami, pracownicy ci są objęci krajowymi przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i muszą zdobyć co najmniej stawkę godzinową ustaloną przez kraj, w którym pracują. Dzieci, mieszkający w domach i nianie lub młodych pracowników domowych, mogą jednak, mogą jednak,być wypłacane według niższej stawki.

Głównym czynnikiem wpływającym na płacę minimalną dla pracowników krajowych jest kraj, w którym pracownik jest zatrudniony. W większości części świata rząd krajowy ustalono w celu upewnienia się, że pracownicy sąPłacone na godzinę, co tydzień lub miesięczne pensja.W krajach, które korzystają z płacy minimalnej, pracownicy krajowi mają prawo do otrzymania przynajmniej tej stawki wynagrodzenia.Pracodawcy mogą płacić pracownikom domowym według stawek powyżej płacy minimalnej, jeśli cenią Usługi na wyższym poziomie lub jeśli pracownik domowy jest zaangażowany w zadania obejmujące pewien poziom wykształcenia, takie jak korepetycje lub nauczanie małych dzieci.Prowincja lub miasto, w którym zatrudniony jest pracownik krajowy, może również mieć wpływ na wynagrodzenie pracowników.W niektórych częściach świata, takich jak Stany Zjednoczone, ustalona na szczeblu krajowym płaca minimalna nie jest uważana za wystarczająco wysoką, aby pokryć koszty życia w całym kraju.Państwa lub miasta mogą zdecydować się na ustalenie własnej płacy minimalnej według stawki powyżej minimum krajowego.W takich przypadkach płaca minimalna dla pracowników krajowych będzie wyższa stawka wynagrodzenia.

Dokładny charakter pracy, którą wykonuje pracownik krajowy, może również wpłynąć na kwotę zapłaconą.Niektóre zadania domowe, takie jak opieka nad dziećmi, mogą być zwolnione z przepisów dotyczących minimalnych płac.Minimalna płaca dla pracowników domowych, którzy mieszkają w domu, w którym pracują, może być również dostosowane do faktu, że pracownik otrzymuje pokój i wyżywienie.W niektórych narodach pracownicy krajowi mieszkający mogą zdobyć niewielki stypendium, a nie regularne wynagrodzenie, zwłaszcza jeśli pracownik pochodzi z innego narodu i w programie nauki językowej.

Pracownik krajowy, który jest młodywskaźnik.W niektórych narodach pracownicy w jakimkolwiek wieku poniżej pewnego wieku, często 18 lub 20, mogą otrzymywać mniej niż starsi pracownicy.Minimalna płaca dla pracowników krajowych w ramach tych granic wieku jest zwykle podnoszona w celu osiągnięcia krajowej płacy minimalnej po kilku miesiącach zatrudnienia.