Co to jest menedżer zespołu?

Menedżer zespołu jest osobą odpowiedzialną za działania biznesowe grupy muzycznej.Może być zaangażowana we wszystkie aspekty ich przemysłu muzycznego lub poradzić sobie tylko z kilkoma określonymi obszarami.W zależności od sukcesu zespołu menedżer może być zobowiązany do podróży lub może wykonywać swoją pracę tylko w jednym miejscu.

Jeśli zespół jest skutecznie nieznany, jej praca generalnie pociąga za sobą więcej obowiązków niż w przypadku popularności grupy.Aby promować nowy pasek i zapewnić maksymalną ekspozycję, menedżer powszechnie odpowiada za wszystko, od marketingu i public relations po utrzymywanie rejestrów księgowych w celu uporządkowania i zorganizowania transportu do różnych miejsc.Jeśli zespół już sam wywarł nazwę, praca menedżera zazwyczaj koncentruje się bardziej na rezerwacji ich i negocjowaniu opłacalnych umów.

Dobry menedżer zespołu często przypisuje się sukces zespołu.Często jest zobowiązana do nadgorliwej w prezentacji ich talentu w celu perspektywy pracodawców w celu generowania zainteresowania i emocji.Jej pakiet prasowy zwykle obejmuje nagrania demonstracyjne, zdjęcia zespołu na koncercie, recenzje wydajności i materiały promocyjne, takie jak plakaty, koszulki lub czapki.Aby uzyskać podpisaną umowę dla zespołu, zasadniczo wymaga powtarzających się boisk dla klubów i promotorów tras.

Negocjacje kontraktowe są zwykle zadaniem menedżera zespołu.Pierwsza umowa, którą się rozstrzyga, jest zwykle między członkami zespołu i sobą.Zanim zespół zostanie podpisany do wystąpienia, menedżer i zespół zazwyczaj uważają za ustalenie swoich wzajemnych celów.Interesy objęte umową ogólnie szczegółowo opisują warunki dystrybucji pieniężnej dla członków zespołu i menedżera, a także ograniczenia podróży, gwarancje wyglądu oraz obowiązki moralne i prawne wszystkich podpisów umowy.

Gdy zespół zostanie zakontraktowany publicznie, menedżer zespołu powinien na ogół negocjować warunki paktu w najlepszym interesie zespołu.Znajomość terminologii kontraktowej jest zwykle wymagana od menedżera zespołu w celu zapewnienia komplikacji lub nieporozumień.Jeśli menedżer i członkowie zespołu znajdują się na wczesnym etapie kariery, kilka pierwszych umów może zostać omówione i negocjowane przez wszystkich.Po ustanowieniu zespołu i menedżera zyskał zaufanie, często oczekuje się, że niezależnie negocjuje warunki dla zespołu.

To stanowisko zwykle nie wymaga formalnego wykształcenia.Ponieważ menedżer zespołu zajmuje się finansami i umowami, może być pożądana edukacja w zakresie administracji biznesowej lub finansów.Doświadczenie komunikacyjne lub public relations może być również plusem dla aspirującego menedżera zespołu.Wytrwałość i prawdopodobieństwo często przyczyniają się do sukcesu menedżera zespołu.