Co to jest koordynator kariery?

Koordynator kariery pomaga dopasować studentów do studentów z firmami, które chcą zatrudnić ludzi na stanowiskach podstawowych.Koordynator kariery musi przygotować studentów do rozmowy kwalifikacyjnej i zdobycia pierwszej pracy w pożądanej dziedzinie.Koordynator musi również mieć silne umiejętności komunikacyjne, aby radzić sobie z firmami i odkryć, jakie prace są dostępne.Największym wyzwaniem jest dopasowanie tych dwóch stron i mdash;Studenci szukający pracy i firmy, które chcą zatrudnić nowych pracowników i MDASH;Aby zbudować udany związek.

Koordynatorzy kariery najczęściej znajdują się w uniwersytecie lub college'u.Wiele razy koordynator będzie współpracować z określonymi działami, aby skoncentrować swoją uwagę na ograniczonym obszarze pracy i pracodawców.Koordynator kariery może również pracować w usłudze miejsca pracy lub agencji tymczasowej w celu znalezienia zdolnych pracowników i pasujących branż.Świat edukacyjny jest miejscem, w którym wykonywana jest większość tej pracy.

Koordynator kariery musi być w stanie współpracować ze studentami, którzy często nie są przygotowani do świata roboczego i muszą je przygotować.Edycja CV jest dużą pracą dla koordynatora, ponieważ musi on sugerować, jak lepiej wyjaśnić doświadczenie, jak zmienić strukturę CV i jak nadać jej profesjonalny wygląd.Koordynator pomaga również przygotować uczniów do rygorów aplikacji o pracę, wystawiając próbne wywiady, aby uczynić uczniom ćwiczyć odpowiadanie na pytania i mówienie o sobie.

Druga połowa pracy koordynatorów kariery wymaga, aby był rodzajem koordynatora informacji, współpracując z różnymi pracodawcami.Pierwszym krokiem jest nawiązanie relacji z menedżerem ds. Zatrudniania firmy, prosząc go o powiadomienie, gdy pojawią się nowe otwarcia i powtarzanie tego z jak największą liczbą firm, aby zaoferować studentom największą liczbę możliwości zatrudnienia.Często musi stosować silną taktykę komunikacji, utrzymując kontakt z firmami, ponieważ wielu jest zbyt zajęty, aby zaktualizować koordynatora kariery przy każdej pracy.Koordynator musi współpracować z harmonogramem firmy, aby utworzyć wywiady dla studentów.

Koordynator kariery musi być w stanie pogodzić te dwie role i grać w Matchmaker.Musi ocenić talenty studentów i doświadczenie, aby dopasować je do firmy, która może wykorzystać tę osobę.Koordynator musi wziąć pod uwagę środowiska pracy, rodzaje osobowości i złożoność pracy przy rozważaniu odpowiedniego dopasowania.Musi także rozważyć wiele opcji, ponieważ to, co według niego jest idealnym dopasowaniem, może nie być pracownikiem marzeń firmy.