Co to jest kierownik rozwoju społeczności?

Kierownik rozwoju społeczności jest odpowiedzialny za nadzorowanie budowy lub rozwoju społeczności fizycznej, takiej jak miasto lub obszar miejski.W niektórych przypadkach menedżera ds. Rozwoju społeczności może mieć za zadanie opracowanie lub rozszerzenie konkretnej organizacji, a nie fizyczną lokalizację.Agencje rządowe i prywatne firmy mogą zatrudniać menedżerów społeczności, a ich obowiązki i skale wynagrodzeń różnią się w zależności od regionu.

Rządy miejskie często zatrudniają kierownika rozwoju społeczności do nadzorowania regeneracji obszarów przygnębionych ekonomicznie.Ta osoba musi współpracować z prywatnymi pracodawcami, aby zachęcić do tworzenia miejsc pracy, aw niektórych przypadkach menedżer może zalecić, aby samorząd zaoferował pracodawcom zachęty podatkowe lub gotówkowe, którzy zgadzają się otworzyć nowe lokalizacje pracy w okolicy.Menedżerowie społeczności zwykle nadzorują zespół administratorów, z których każdy ma za zadanie określonego obowiązku, takiego jak rachunkowość, marketing lub pozyskiwanie funduszy.Menedżer zazwyczaj ma uprawnienia do zatrudniania lub rozwiązania pracowników.Ponadto menedżer społeczności zwykle musi regularnie składać raporty do rady miejskiej, burmistrzów lub innych organów rządowych na temat podejmowanych projektów.

Niektóre firmy prywatne zatrudniają kierownika ds. Rozwoju społeczności podczas głównych projektów budowlanych.Kierownik musi negocjować kontakty dla detalistów i innych firm komercyjnych w celu wynajmu lub zakupu przestrzeni komercyjnych w społeczności.Ponadto menedżer zazwyczaj musi współpracować z władzami rządowymi w celu ustalenia, aby personel służb ratowniczych działał w okolicy.Menedżerowie pracują nad upewnieniem się, że właściciele nieruchomości, którzy kupują domy w nowo opracowanych obszarach, mają dostęp do rodzajów usług i udogodnień, do których ludzie w ustalonych obszarach zwykle mają dostępOrganizacja i znajdź nowe sposoby zwiększenia członkostwa.Menedżer mógł szukać sponsorów grupy lub zorganizować zdarzenia związane z pozyskiwaniem funduszy w celu zwiększenia świadomości działalności organizacji.Kierownik społeczności może ponosić odpowiedzialność za rozszerzenie operacji w określonym regionie lub w całym kraju.Gdy organizacja rozszerza swoją działalność na nowy kraj lub region, kierownik rozwoju jest często pierwszym pracownikiem, który został przydzielony do nowego obszaru. Wielu pracodawców wymaga, aby kierownik ds. Rozwoju społeczności uzyskał stopień naukowy w zakresie administracji biznesowej, marketingu lub powiązanej dziedziny.Ogólnie rzecz biorąc, ludzie, którzy przyjmują te role, mają wcześniejsze doświadczenie jako administratorów społeczności lub podbójców funduszy.Wybrani menedżerowie powinni mieć dobre umiejętności organizacyjne, ale także dobre umiejętności interpersonalne, które umożliwią im zarówno dobrze współpracując z pracownikami, jak i budowanie dobrych relacji z sponsorami, pracownikami rządowymi i partnerami biznesowymi.