Czym jest psychometryczny?

Psychometian mierzy i analizuje cechy osobowości, inteligencję, umiejętności i opinie.Badał także żywotność procedur testowych, analizuje wyniki oraz opracowuje nowe i ulepszone techniki i podejścia testowania.Psychometrycy są czasami również psychologami, ale często są również zatrudnieni w dziedzinie rozwoju edukacyjnego lub zasobów ludzkich.

Najwcześniejsze testy psychometryczne koncentrowały się na pomiarze ludzkiej inteligencji i były powszechnie znane jako testy IQ.Od tego czasu psychometrycy rozszerzyli obszar testowy, aby ocenić poziomy osiągnięć akademickich, cechy osobowości i opinie.W miarę postępu technologii wiele testów jest zarządzanych i ocenianych online.Psychometrycy mogą korzystać z ustalonych testów w swoich ocenie lub opracować niestandardowe oceny dla firm, które chcą ocenić określone cechy lub odkryć określone typy znaków.

Psychometrian może bezpośrednio administrować testami, analizować wyniki i przekazywać klientom implikacje danych.Zadanie może obejmować przegląd materiałów i procedur testowych oraz zalecanie ulepszeń i poprawek.Psychometrycy regularnie wymieniają doświadczenia i pomysły w celu poprawy technik oceny i procedur analizy.

Stopień magistra lub doktorat jest ogólnie wymagany dla tego stanowiska;Koncentracja na stopniu może być psychometria, ale akceptowalne stopnie obejmują również statystyki, psychologię edukacyjną, pomiar edukacji lub pomiar psychologiczny, najlepiej z koncentracją w analizie ilościowej lub modelowaniu statystycznym..Budowanie zaufania z osobami testowymi o szerokim zakresie osobowości i pochodzenia jest niezbędne do dokładnego testowania i analizy.Pożądane jest dobre relacje z kolegami i współpracownikami branży, ponieważ korzystna jest otwarta wymiana pomysłów na postępy i zmiany w nauce.Psychometrycy często pracują również w zespołach w zakresie testowania środowisk i współpracy nad projektami nauk społecznych i projektów badawczych.

Ponieważ psychometria jest stale rozwijającą się dziedziną, umiejętności badawcze psychometryków muszą być ostre i dokładne.Ponadto zdolności do planowania i wdrażania projektów są niezbędne do sukcesu, a odejście z matematyki i raportowania statystycznego jest plusem.Regularnie wymagane są szczegółowe raporty na temat, metodologie i wyniki testów, co wymaga dobrego dowodzenia komunikacji pisemnej.

Psychometrycy odgrywają ważną rolę w badaniu i analizie ludzkich zachowań.Ich ustalenia pomagają firmom zatrudnić ludzi, którzy najlepiej nadają się do niektórych stanowisk.Potencjalni pracownicy mogą skorzystać z testów, które ujawniają, jakie środowiska najlepiej prezentują swoje umiejętności.W miarę jak coraz więcej firm i branż włącza psychometrię do swoich działalności zasobów ludzkich, rośnie potencjał zwiększonej wydajności i szczęśliwszych pracodawców i pracowników.