Co to jest druga kariera?

Druga kariera można zdefiniować na kilka sposobów.Niektóre osoby pracują w jednej karierze bezpośrednio po studiach, a następnie znajdują 10-20 lat później, nie są tak zadowoleni z wyboru kariery.Mogą zdecydować, że chcieliby skupić swoją energię gdzie indziej i wyruszyć na inną ścieżkę pracy.Może to zabrać ich z powrotem do szkoły na szkolenie w innym obszarze lub mogą pozostać w tym samym rodzaju firmach, w których pracowali wcześniej, ale zdecydują się pracować w zupełnie innym obszarze.Na przykład księgowy może zamiast tego poszukać pracy w zasobach ludzkich, ale w tej samej firmie.

VE wycofał się z pierwszego zawodu.W wielu przypadkach, aby przejść na emeryturę lub płatności ubezpieczenia społecznego, być może będziesz musiał opuścić swoją obecną pracę.Ale wraz ze wzrostem jakości życia ludzi po 50. roku życia i wraz ze wzrostem długowieczności wiele osób nie jest zadowolonych z emerytury w tak młodym wieku i chciałoby pracować tak długo, jak to możliwe.Obawy ekonomiczne, takie jak zbyt mała wynagrodzenie emerytalne, mogą zainspirować innych do rozpoczęcia drugiej kariery.

Zmiana pracy lub zmiana kariery w średnim wieku na późniejsze życie może być trudne, ponieważ wraz z wiekiem zdobywamy bardziej ekonomiczneobowiązki.Możemy mieć dzieci, o które można się opiekować, płatności domowe i dużo długu, które należy wziąć pod uwagę, gdy skoczymy z jednej kariery do drugiej.Jeśli rozważasz zmianę kariery, dobrym pomysłem jest zbadanie rodzajów karier, które pozwolą ci osiągnąć dochód, którego nadal potrzebujesz, aby utrzymać siebie i swoją rodzinę, i możliwości szkolenia zawodowego, które pozwalają ci kontynuować pracęTrenujesz lub są krótkie.Nieliczni szczęśliwi zarobli wystarczająco dużo pieniędzy, aby mogli sobie pozwolić na przeskakiwanie z wysoko płatnej pracy do niskiej płatności, na przykład przejścia od szefa udanej firmy oprogramowania do nauczyciela matematyki Junior High.Większość innych osób musi wziąć pod uwagę konsekwencje finansowe wyboru drugiej kariery.

Ponieważ wiele osób uważa, że w pewnym momencie życia jest potrzebne, istnieje wiele szkół szkoleniowych, profesjonalne uczelnie i akredytowane uczelniektóre oferują certyfikat lub programy studiów z elastycznymi godzinami dla osób pracujących.Zajęcia lub szkolenie mogą odbywać się w nocy, w weekendy, a czasem nawet online.Mogą być drogie, zwłaszcza gdy patrzysz na prywatne akredytowane uczelnie, ale mogą trenować cię na drugą karierę, podczas gdy możesz nadal pracować w swojej pierwszej karierze.

Dla osób w wieku emerytalnym rozpoczęcie drugiej kariery może być nieco trudniejsze.Dyskryminacja ze względu na wiek może istnieć w niektórych dziedzinach, a niektórzy ludzie nie mają pracy dla menedżerów, którzy są znacznie młodsi od nich.Czasami menedżerowie czują się niekomfortowo zatrudnianie lub nadzorowanie pracowników wystarczająco dorosłych, aby być ich rodzicami.Chociaż dyskryminacja wiekowa nie powinna technicznie istnieć w miejscu pracy, istnieje wielu emerytowanych ludzi, którzy potwierdzają trudność w znalezieniu pracy.

Jednym wspaniałym zasobem dla osób rozważających drugą karierę po przejściu na emeryturę jest American Association of Emerid People (AARP).Mają oferty dla członków najbardziej „przyjaznych dla wieku” firm do pracy po przejściu na emeryturę.Ocena takich firm i dziedzin, w których dyskryminacja wiek jest najmniej obecna, może pomóc w podejmowaniu decyzji dotyczących następnego ruchu kariery.