Co to jest spekulacyjny list motywacyjny?

Spekulacyjny list motywacyjny jest listem, który kandydat wysyła, aby ustalić, czy firma ma jakieś wolne miejsca, czy też byłaby skłonna utrzymać wnioskodawców CV lub Curriculum vitae w celu uzyskania przyszłego odniesienia.Nie jest to wysyłane w odpowiedzi na określone reklamowane otwarcie pracy.Spekulacyjne aplikacje do pracy mogą czasem przynieść korzystne wyniki, zwłaszcza gdy ktoś ma doskonałe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, aby to poprzeć.

Istnieje pięć głównych sekcji spekulatywnego listu motywacyjnego.Otwieracz powinien wyjaśnić, dlaczego ta osoba wysyła list i wskazuje, że zna nazwę firmy i zna to, co robi.W następnym akapicie poszukiwacz pracy może mówić o naturze jej zainteresowania i dodać dyskusję na temat jej kwalifikacji, dodając kolejną sekcję, aby powiedzieć, dlaczego dobrze pasowałaby do konkretnej firmy.Te cztery segmenty sprzedają firmie kandydat do pracy, wyjaśniając, dlaczego dział zasobów ludzkich powinien raczej śledzić, zamiast wrzucić aplikację do kosza.

Wreszcie spekulacyjny list motywacyjny powinien zamknąć się z wyrazem podziękowania oraz nazwy i kontaktu nadawcy i kontaktInformacja.Typowe błędy na wszelkiego rodzaju listy zawierają brak informacji kontaktowych lub zaniedbanie zamykania za pomocą docenianego komentarza.Ważne jest również, aby skierować podanie o pracę do konkretnej osoby, ponieważ pokazuje to, że pisarz faktycznie zbadał firmę i bardzo ważne jest, aby nazwa i tytuł tej osoby mogą wysłać spekulacyjne listy motywacyjne dlaRóżnorodne powody.Stopa zwrotu jest znacznie niższa niż w przypadku regularnych podania o pracę, ponieważ wiele firm nie reaguje na spekulacyjne listy motywacyjne.Ważne jest, aby uniknąć wysyłania takich wniosków do firm, które konkretnie proszą ludzi, aby ich nie wysyłały, ponieważ może to być czarny znak, jeśli firma ma otwarcie później.Osoby poszukujące pracy bez świadomości swoich obecnych pracodawców mogą zauważyć, że referencje są dostępne na żądanie, dając im czas na rozmowę z pracodawcami, jeśli otrzymają pozytywne odpowiedzi na spekulacyjny list motywacyjny.

krytyczne dla dostosowania go do odbiorcy.Kandydaci pracy mogą zacząć od podstawowego szablonu przechodzącego przez ich zainteresowania i doświadczenia, ale powinni go zmodyfikować, aby był odpowiedni dla firmy lub pracy.Firma znana z tego, że jest bardzo formalna, potrzebuje równie formalnego, profesjonalnego listu motywacyjnego.Dla bardziej swobodnych firm, w których można cenić dziwactwo lub kreatywność, poprawianie listu motywacyjnego, aby go wyróżnić, jest dobrym pomysłem.