Co to jest list kadencki?

Pismo o kadencji to zewnętrzny list zalecenia, który jest przekazywany komitetowi ds. Kadencji na poparcie oferty wydziału na stałe zatrudnienie.List może pochodzić od podwładnego, kolegi lub przełożonego, w zależności od informacji poszukiwanych przez Komitet Kadencji, ale zazwyczaj będzie proszony od liderów w dziedzinie badań kandydata, którzy są proszeni o komentarz na temat potencjału kandydata do pozytywnego stworzenia pozytywnego stworzeniaWkład w bazę wiedzy w tej dziedzinie.

Kadencja to system zatrudnienia, który zapewnia niektórym wykładowcom na uczelniach i uniwersytetach stałe umowy o pracę.System został zaprojektowany w celu ochrony wolności akademickiej w teorii, że wykładowcy nie zagrożone utratą zatrudnienia będą swobodnie wypowiadać się na wszystkie punkty widzenia podczas nauczania i publikowania, nie tylko najpopularniejsze.Nie wszyscy członkowie wydziału kwalifikują się do kadencji.Można wziąć pod uwagę tylko osoby zatrudnione w pozycjach związanych z tracą kadencyjną i dopiero po kilku latach na okres próbny.Komitet najpierw decyduje, jakie kryteria ma uzasadnić.Na przykład komitet może szukać oceny potencjału badawczego kandydata, kolegialności lub nauczania.Potrzebny rodzaj uzasadnienia określi odpowiednie osoby do złożenia listu kadencyjnego na korzyść kandydata.Listowi kadencji można równie łatwo poprosić o byłego studenta jako byłego pracodawcę.

Komitet ds. Kadencji zwykle dotyczy potencjału kandydata do przyczynienia się do bazy badawczej jego wybranej dziedziny.W takim przypadku listy kadencyjne byłyby proszone od wybitnego wydziału w dziedzinie, którego kandydat powinien mieć powód, aby wiedzieć z lat pracy w tej samej dziedzinie.Oczekuje się, że wszelkie otrzymane list kadencyjny będzie zawierać świetny przegląd potencjału kandydata.

Kandydat do kadencji jest zazwyczaj proszony o dostarczenie listy potencjalnych rekomendacji, którzy według kandydata napisałyby skuteczny list zatrudniający.Następnie przewodniczący komitetu ds. Kadencji skontaktowałby się bezpośrednio z osobami na liście lub kandydat może złożyć wniosek samych rekomendacji.W obu przypadkach treść listu kadencyjnego może dokonać lub złamać ofertę kandydata na stałe zatrudnienie.