Co to jest dotacja na czesne?

Dotacja pomocy czesnej to każda kwota pieniędzy przyznana uczniowi lub potencjalnym uczniowi, aby pomóc w zapłaty czesnego szkolnego.Dotacja różni się od pożyczki, ponieważ nie trzeba spłacić.Dotacje do pomocy czesnej są zazwyczaj oferowane dla studentów studenckich na poziomie licencjackim i absolwentów w celu pokrycia kosztów uczęszczania do szkoły.

Istnieje wiele form dotacji na pomoc czesne i mogą obejmować pieniądze na zakup książek szkolnych, pokoju i zarządu, czesnego lub zasobów ogólnych.Dotacja pomocy czesnej jest zwykle tworzona w określonym celu w określonej społeczności.Na przykład konkretne społeczności latynoscy przywódcy mogą zebrać pieniądze, aby zaoferować dotację hiszpańskiemu uczniowi liceum, który może nie być w stanie pozwolić sobie na studia bez pomocy finansowej.Organizacje non-profit oferują również programy pomocy czesnej dla osób, które pasują do demografii tej organizacji non-profit.Na przykład Kościół katolicki oferuje dotację na czesne zarejestrowanym członkom kościoła, którzy spełniają wytyczne kwalifikujące.

Dotacja pomocy czesnej może również opierać się na zasługach.W tym przypadku działają bardziej jak stypendia, ale nadal są przyznawane w określonym celu.Na przykład dotacja może być możliwa do osiągnięcia dla ucznia, który ma średnią średnią średnią lub inne wyróżnienie akademickie.Lokalny klub sportowy może zaoferować dotację utalentowanemu sportowcowi studenckiemu, takim jak piłkarz lub pływak.

W niektórych przypadkach dotacja na czesne może być z mocą wsteczną, w której dotacja jest udzielana uczniowi po zakończeniu określonego kursui składa fakturę.Jest to typowe dla dotacji oferowanych przez pracodawców.Student wziąłby się na kurs, obejmując wszystkie koszty, a następnie poprosiłby o zwrot kosztów od pracodawcy.W takich sytuacjach pracodawca oferuje dotację jako zwrot kosztów, jeśli minimalna ocena zostanie osiągnięta.Wszystko poniżej tej minimalnej oceny, a dotacja jest utracona.

Czasami istnieją wady z dotacjami na pomoc w zakresie nauki pracodawcy.Chociaż nie wymagają spłacania pieniędzy, mogą wymagać od studenta pozostania w ramach zatrudnienia firmy przez określony czas.Na przykład każdy kurs, za który płaci pracodawca, może wymagać dodatkowego miesiąca zatrudnienia w firmie.Uczeń, który korzysta z dotacji na pomoc w nauce pracodawcy przez cały semestr szkoły, może skończyć pracodawcę kilka lat pracy lub stawić czoła opłaceniu pracodawcy za czesne.