Co to jest szkolenie adaptacyjne?

Trening adaptacyjny jest popularną metodą nauczania określonej umiejętności, która obejmuje stopniowe zwiększenie złożoności zadań.Tego rodzaju szkolenie można zastosować do wielu obszarów rozwoju osobistego, akademickiego i zawodowego.Psychologowie, nauczyciele i rodzice mogą stosować techniki szkolenia adaptacyjnego, aby pomóc małym dzieciom poprawić ich umiejętności poznawcze i rozumienie przedmiotu.Pracodawcy często rozpoczynają nowych pracowników od prostych, łatwych obowiązków i zwiększają swoje obowiązki, gdy bardziej zapoznają się z pracą.Wreszcie, specjalna forma szkolenia adaptacyjnego jest często wbudowana w programy oprogramowania i komputerowe, aby umożliwić użytkownikom opanowanie prostych zadań przed przejściem do trudniejszych.

Większość systemów szkolnych opiera się na pomyśle, że uczniowie powinni być prezentowani z podstawowymi,Łatwe do kompetencji pomysły przed wprowadzeniem trudnych i abstrakcyjnych koncepcji.W miarę rozwoju dzieci w szkole podstawowej i średniej mają coraz bardziej złożone tematy, które wymagają coraz wyższego poziomu umiejętności poznawczych.One z uczniami, którzy pomogą im pokonać pewne trudności, takie jak problemy z czytaniem.Dziecko, które jest opóźnione w czytaniu, potrzebuje dodatkowego czasu i prostszych instrukcji, aby zacząć rozwijać ważne umiejętności.Specjalista może grać w gry pamięci z dzieckiem, aby pomóc mu zapamiętać dźwięki i korelować je z literami.Instruktorzy lub rodzice mogą początkowo przeczytać historię na głos uczniowi, a następnie przeczytać ją razem, a na koniec pozwolić uczniowi czytać ją niezależnie.Z czasem i wyraźnym szkoleniem adaptacyjnym jednostki często mogą dogonić swoich rówieśników i odnieść sukces w nauce.

W świecie profesjonalnym szkolenie adaptacyjne pozwala pracownikom uzyskać podstawowe zrozumienie swoich obowiązków zawodowych, zanim zostali poproszeni o wykonanie wszystkich zadań samodzielnie.Wielu nowych pracowników otrzymuje formalne lub nieformalne szkolenie w celu zapoznania się z terminologią, technikami i zasadami wdrażanymi w warunkach pracy.Na przykład osoba, która dostaje pracę jako roszczenia ubezpieczeniowe, zwykle nie oczekuje się, że początkowo rozpocznie badanie złożonych, drogich roszczeń.Zazwyczaj zaczyna od pomocy i obserwowania doświadczonego regulatora i podejmowania prostych, prostych prac.Szkolenie adaptacyjne w miejscu pracy zapewnia, że nowi pracownicy są w pełni przygotowani do trudnych zadań.

Nowe aplikacje komputerowe mogą być zastraszające, a wielu programistów włącza moduły uczenia się do swoich programów.Ludzie mogą uzyskać pomoc z nieznanymi terminami i dowiedzieć się, co mogą zrobić ze swoimi systemami przed wypróbowaniem złożonych zadań.Niektóre rodzaje technologii adaptacyjnych są zaprojektowane, aby pomóc osobom z pewnymi niepełnosprawnością, takie jak ślepota, skutecznie korzystać z specjalnych komputerów i programów.Program adaptacyjny może obejmować rozpoznawanie głosu i aplikacje, które czytają użytkowników materiału na ekranie.