Co to jest sędzia prawa administracyjnego?

Sędzia prawa administracyjnego jest sędzią, który nadzoruje agencję administracyjną i podejmuje decyzje, za które agencja jest odpowiedzialna.Kiedy rząd federalny lub rządy stanowe tworzą określone programy, tworzą również agencje nadzorujące niektóre z tych programów oraz być odpowiedzialne za egzekwowanie przepisów, rozwiązywanie sporów i interpretację przepisów.Przykłady takich agencji obejmują Komisję ds. Zatrudnienia Równego Sztudzenia, system kompensacyjny pracowników i Agencję Ochrony Środowiska.Sędzia prawa administracyjnego pracuje w tych agencjach w celu rozwiązania sporów lub interpretacji prawa.

Prawo administracyjne jest oddziałem prawa amerykańskiego, który reguluje agencje rządowe.Każda agencja ma władzę przez rząd, który ją tworzy.Innymi słowy, rząd przekazuje agencji pewne uprawnienia i może również określić odpowiednią strukturę konkretnej agencji.

Jeżeli agencja administracyjna musi interpretować prawa lub rozwiązywać spory, ktoś lub grupa ludzi musi byćodpowiedzialny za to.Rząd może określić, kto jest odpowiedzialny za pośredniczenie w sporach, rządząc w kwestiach i/lub interpretację znaczenia przepisów.Alternatywnie, agencja może utworzyć własną wewnętrzną strukturę rządzącą.Sędzia prawa administracyjnego będzie zatem funkcjonować jako lider w agencji.Kiedy ludzie naruszają przepisy, agencja ma na celu ochronę lub gdy istnieje problem dotyczący znaczenia jednego z tych przepisów, sprawa będzie argumentowana przed sędzią prawa administracyjnego.

Na przykład, jeśli masz spór z ubezpieczycielem pracodawców na temat roszczenia o odszkodowanie dla pracowników, w wielu jurysdykcjach Rada ds. Wynagrodzeń pracowników jest uprawniona do nadzorowania tego sporu.Niektóre stany mają panel jednej lub więcej osób, aby wysłuchać argumentu między poszkodowanym pracownikiem a ubezpieczycielem.Sędzia prawa administracyjnego zajmie się również tym problemem i wyjaśni przepisy.Na przykład przepisy dotyczące równych szans zabraniają dyskryminacji.Sędzia prawa administracyjnego w Radzie Komisji ds. Zatrudnienia Równego Sztudzenia może wysłuchać spraw, w których nie jest jasne, czy działania pracodawców podlegają definicji nielegalnej dyskryminacji.Sędzia prawa administracyjnego może podjąć decyzję i zinterpretować prawo w celu ustalenia, czy dyskryminacja była zabroniona.