Co to jest konsultant ergonomii?

Ergonomics to nauka dopasowywania środowisk pracy do potrzeb i możliwości pracowników. Konsultanci ergonomii są ekspertami w zakresie zrozumienia, w jaki sposób ludzkie ciało wchodzi w interakcje z technologią, meblami i projektowaniem miejsca pracy. Konsultant Ergonomics zarówno pomaga pracodawcom w projektowaniu przestrzeni promującej zdrowie i wydajność pracowników, a także szkolenia pracowników w celu ochrony ich organów podczas pracy. Niektórzy konsultanci ergonomii są również licencjonowanymi terapeutami zajęciowymi, podczas gdy inni posiadają certyfikat za pośrednictwem stowarzyszeń zawodowych.

Fizyczne obciążenie pracy, szczególnie dla tych, którzy wykonują powtarzające się zadania, mogą uszkodzić ciało pracownika, przyczyniać się do problemów zdrowotnych i ostatecznie mają negatywny wpływ na wydajność pracy pracownika. Konsultant ds. Ergonomii ocenia miejsce pracy, przestrzeń roboczą i zadania, które pracownik musi wykonać w ramach oceny ergonomii. Konsultant ds. Ergonomii będzie również współpracował z INDPracownicy zidentyfikowani, obserwujący postawę i ruchy podczas pracy. Po dokonaniu tych obserwacji konsultant może wydać zalecenia, aby pomóc zarządzaniu firmami, jak i pracownicy w tworzeniu nie tylko zdrowego środowiska pracy, ale także w możliwie najbardziej skuteczny sposób.

Konsultant ergonomii może mieć jeden lub więcej obszarów specjalizacji, w większości przypadków związanych ze swoim formalnym szkoleniem. Z tego powodu konsultanci ergonomii czasami pracują jako zespół za pośrednictwem firmy konsultingowej, która może następnie dopasować klienta biznesowego z konsultantem ergonomii lub konsultantami, którzy najlepiej zaspokoić potrzeby tej firmy. Na przykład firma, która jest zaniepokojona powtarzającymi się obrażeniami stresu dla swoich pracowników biurowych, może chcieć zatrudnić konsultanta ergonomii, który specjalizuje się w kinezjologii lub ruchu ludzkiego, a także eksperta technologicznego. Kinezjolog cPraca z pracownikami w celu zachęcania do właściwej pozycji i dostosowania, jednocześnie zalecając zakup biur i krzeseł, które minimalizują ryzyko obrażeń pracowników. Z drugiej strony ekspert ds. Technologii może opracowywać makra klawiaturowe i skróty dla pracowników, którzy również chronią nadgarstki pracownika i ręce przed napięciem.

Kwalifikacje stające się konsultantem ergonomii są różne, a sami konsultanci ergonomii nie są na ogół licencjonowani, chociaż certyfikacja zawodowa istnieje za pośrednictwem niezależnych organów zawodowych. Wielu konsultantów ergonomii posiada poświadczenia podyplomowe w psychologii, terapii zajęciowej lub inżynierii. Terapia zajęciowa jest zawodem licencjonowanym w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, a konsultanci ergonomii, którzy są również terapeutami zajęciowymi, mogą mieć zarówno licencję zawodową, jak i certyfikat oprócz szkolenia zawodowego.