Co to jest rekrutacja kampusu?

Rekrutacja na kampusie odnosi się do wszelkich starań potencjalnych pracodawców w celu rekrutacji studentów z ich kampusów uniwersyteckich, zwykle przed ukończeniem studiów.Pracodawcy korzystają z rekrutacji kampusu, aby przyciągnąć i przeglądać studentów na różne stanowiska, zarówno jako stażystów, jak i pracowników pełnoetatowych.W niektórych przypadkach rekrutacja przybiera formę małych wydarzeń sponsorowanych przez jednego lub kilku przedstawicieli branży.W innych przypadkach szkoła i przemysł współpracują w celu zorganizowania targów pracy w całym kampusie, które przyciągają wielu potencjalnych pracodawców.Firmy są zazwyczaj najbardziej aktywnymi rekruterami, ale rząd, szkoły podyplomowe i organizacje non-profit również angażują się w rekrutację na kampusie.

Absolwenci w niektórych dziedzinach, zwłaszcza dziedzin technicznych, w 2011 r. Krótko mówiąc. Potencjalni pracodawcy korzystająrekrutacja, aby przyciągnąć najlepsze i najjaśniejsze.Uczniowie w szkołach o doskonałej reputacji w niektórych dziedzinach są szczególnie bardzo poszukiwane, a wysiłki rekrutacyjne w tych szkołach są często bardzo intensywne.

Rekruterzy są skierowane do uczniów, którzy mają ukończenie studiów, ale są również zainteresowani kontaktem z zaawansowanymi studentami i studentami doktorantówktórzy mają co najmniej rok szkoły, ponieważ ci uczniowie są często poszeceni jako stażystów.Staże są przydatne dla studentów, ponieważ zapewniają doświadczenie w prawdziwym świecie i przydatne kontakty.Korzystają również z pracodawców, zapewniając zarówno niedrogą, wykwalifikowaną siłę roboczą, jak i oferując wgląd w to, który studenci do rekrutacji do stałego zatrudnienia.

Taktyka zatrudniona w rekrutacji kampusu różnią się w zależności od dziedziny.Zwykle łączą reklamę i badania przesiewowe.Przedstawiciele imprez branżowych, podają przekąski i kolacje, wkładają pokazy dla Pique Student Curiosity i rozpowszechniają Swag, wszystko w celu przyciągnięcia zainteresowania studentów.Targi pracy łączą wielu studentów i wielu rekruterów.W dobrych latach rekruterzy rywalizują o uwagę obiecujących kandydatów.W szczupłych latach jest odwrotnie, a rekruterzy wybierają tylko najbardziej obiecujące kandydatów.

Rekrutacja kampusu kończy się formalnym procesem wywiadu, a szkoły często mają udogodnienia, w których pracodawcy mogą przeprowadzać wywiady z uczniami.Studenci mogą dobrze przejść cały wywiad i proces zatrudniania przed otrzymaniem dyplomów, szczególnie w latach, w których zapotrzebowanie na nowe absolwentów wyprzedzają, a szczęśliwi studenci będą mieli nawet oferty pracy przed ukończeniem studiów.