Co jest zaangażowane w rekrutację organizacji pozarządowych?

Rekrutacja organizacji pozarządowych może czasem obejmować zatrudnienie organizacji zewnętrznej w celu zlokalizowania i sprawdzania potencjalnych nowych pracowników organizacji pozarządowej.Jednak ze względu na ograniczenia finansowe wiele organizacji pozarządowych po prostu reklamuje dostępne pozycje w taki sam sposób, jak firmy nastawione na zysk, lub wielu po prostu zbliża się do wolontariuszy, aby ustalić, czy ktoś ma zainteresowanie na stanowisko płatne.Kiedy rekrutacja organizacji pozarządowych polega na znalezieniu nieopłaconych wolontariuszy, wielu korzysta z narzędzi medialnych i zdarzeń świadomości, aby reklamować potrzebę dodatkowego wsparcia personelu.stawka wśród pracowników.Szukając pracowników wykonawczych do pracy dla głośnych organizacji społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności wiele niezależnych organizacji uważa, że pomocne jest zatrudnienie profesjonalnego rekrutera, aby pomóc w pozyskaniu i sprawdzaniu potencjalnych pracowników.W rezultacie niektóre firmy rekrutacyjne specjalizują się w rekrutacji organizacji pozarządowych.

Zatrudnienie organizacji zewnętrznej nie zawsze jest możliwe, ani nie zawsze jest konieczne, aby znaleźć odpowiednich kandydatów na stanowiska w organizacjach pozarządowych.Dlatego spora część organizacji pozarządowych po prostu reklamuje dostępne pozycje w taki sam sposób, jak firmy nastawione na zysk.Publowanie reklam niejawnych w lokalnych gazetach, krajowe biuletyny non-profit i w internetowych miejscach pracy to proces rekrutacji organizacji pozarządowych, który często przyciąga znaczną liczbę wykwalifikowanych pracowników.

Wolontariusze oferujący czas organizacji społecznych i innych organizacjach non-profit sąCzęsto główni kandydaci do rekrutacji organizacji pozarządowych.Ponieważ zidentyfikowano już silne poparcie dla misji organizacji, a także etyka pracy i skuteczności wolontariuszy w pracy, wielu odpowiedzialnych za rekrutację organizacji często zbliża się do nieopłaconego personelu w nadziei na znalezienie osób, które są zainteresowane i dostępne na otwartepozycje.Zrozumienie, że jest to często używany proces rekrutacji organizacji pozarządowych, wiele osób celowo zgłosi się na ochotnika, aby pomóc niektórym organizacjom w nadziei na zapewnienie stałej płatnej pozycji w tej organizacji.

Gdy rekrutacja organizacji pozarządowych jest skierowanaNarzędzia do przyciągnięcia zainteresowanych stron.Narzędzia te obejmują reklamy telewizyjne i radiowe, kampanie w mediach społecznościowych i reklamy publikowania w różnych publikacjach drukowanych.Specjalne wydarzenia mające na celu zwiększenie świadomości na temat przyczyny organizacji pozarządowej są również wspólnym narzędziem stosowanym w rekrutacji organizacji pozarządowych, ponieważ ludzie, którzy odczuwają związek z przyczyną, są często motywowani do pożyczania wsparcia poprzez wkład charytatywny, a także w sprawie wolontariatu.