Co jest zaangażowane w szkolenie organizacji pozarządowych?

Szkolenie organizacji pozarządowej (organizacja pozarządowa) zwykle obejmuje przegląd misji NGOS i sposób, w jaki wolontariusze pasują do ogólnej strategii misji.Szkolenie etyczne może być również oferowane osobom, które pracują w organizacjach pozarządowych.Porady i strategie dotyczące tworzenia sieci z innymi organizacjami i podmiotami rządowymi mogą być również udzielane pracownikom w ramach szkolenia organizacji pozarządowych.Jeżeli organizacja pozarządowa działa w innym kontekście kulturowym, do których pracownicy mogą być przyzwyczajeni, organizacja pozarządowa może również zapewnić szkolenie mające na celu zwiększenie relacji interpersonalnych i zachęcanie do możliwości nawiązywania kontaktów.Inne szkolenie organizacji pozarządowych mogą zostać przeprowadzone w celu rozwiązania określonego obszaru, w którym może zostać wdrożony pracownik organizacji pozarządowych.

Przegląd organizacji przeszłych i obecnych inicjatyw strategicznych jest zazwyczaj częścią orientacji dla przychodzącego pracownika organizacji pozarządowych.Szkolenie organizacji pozarządowych może obejmować przegląd historii organizacji pozarządowych, a także zarówno cele krótko- i długoterminowe, które ustaliła Rada Dyrektorów Organizacji.Prawdopodobnie oczekuje się, że pracownik będzie dobrze rozwinięty zrozumienie misji organizacji i tego, jak on lub ona wpisuje się w ogólną strategię organizacji.

NGO mogą oferować szkolenie etyczne jako środek mający na celu zapobieganie upadkom moralnym przez pracowników lub wolontariuszy.Upadki te zdarzają się czasem, gdy jednostka świadczy usługi dla wrażliwej populacji lub osoby.Na przykład, jeśli organizacja pozarządowa świadczy dzieci na cele charytatywne, etyczny kurs szkolenia może obejmować lokalne przepisy prawne i zwyczaje regulujące rodzaje relacji, którzy pomogą pracownikom, które mogą i nie mogą mieć z tymi dziećmi.Inne szkolenia etyczne mogą być bardziej ukierunkowane na zilustrowanie właściwych procedur akceptowania i otrzymywania zbieranych darowizn.

Networking i interakcje z innymi agencjami często okazują się bardzo pomocne dla organizacji non -profit.Właśnie dlatego instrukcje sieciowe są zazwyczaj częścią szkolenia organizacji pozarządowych.W pierwszym, niezależnie od ich konkretnych zadań, pracownicy zwykle będą mieli okazję przeglądać historię i aktualne cele misji organizacji non -profit.Po drugie, szkolenie organizacji pozarządowych specyficzne dla misji może być również dostosowane do poszczególnych osób w organizacji.

Na przykład, jeśli organizacja pozarządowa świadczy usługi medyczne odległej, zubożałej populacji, ogólna sesja szkolenia może obejmować początki programu.Celem byłoby dostarczenie pracownikom podstawowych informacji, aby mogli lepiej zrozumieć i komunikować się, w jaki sposób organizacja się rozwijała.Natomiast szkolenie dla pracowników, którzy faktycznie świadczą usługi medyczne, prawdopodobnie byłoby znacznie bardziej ukierunkowane na określone procedury i protokoły.