Co jest zaangażowane w rekrutację finansów handlowych?

Specjaliści ds. Finansów handlowych zwykle pracują dla dużych instytucji finansowych, takich jak banki, oraz pomagają specjalistom w zabezpieczeniu płatności i zarządzaniu ryzykiem związanym z partnerami biznesowymi.Na przykład profesjonalista ds. Finansów handlowych może pomóc eksporterowi ustanowić akredytywa z importerem i zapewnić, że wszyscy współpracownicy mają przepływy pieniężne niezbędne do zapłaty za wymagane produkty i usługi.Rekrutacja finansowania handlu często rozpoczyna się na poziomie uczelni.Na przykład studenci programów ekonomii, finansów i księgowości mogą rozmawiać z rekruterami finansów handlowych, którzy szukają obiecujących młodych talentów.

Rekrutacja finansów handlowych odbywa się również na poziomie absolwentów.W rzeczywistości powszechne jest znalezienie specjalistów ds. Finansów handlowych, którzy mają studia magisterskie w dziedzinach, takich jak finanse międzynarodowe.Jest to szczególnie prawdziwe na bardziej konkurencyjnych rynkach pracy, na których kwalifikacje kandydatów do pracy są zwykle wysokie.Finanse handlowe to globalny przemysł, co oznacza, że w pulom pracy jest więcej osób z szeroką gamą kwalifikacji i poświadczeń.

Specjalista ds. Zasobów ludzkich (HR) w instytucji finansowej przeprowadza rekrutację finansów handlowych.Pewności, których szuka w nowych rekrutach, zależy w dużej mierze od kultury organizacyjnej i ofert pracy.Na przykład jedna firma inwestycyjna finansowa może woli zatrudniać młodych profesjonalistów, którzy nie są jeszcze w pełni wykwalifikowani.Firma może zapłacić za tych profesjonalistów, aby przejść szkolenie certyfikowanego księgowego (CPA), aby mogli uzyskać certyfikat.W niektórych przypadkach firmy mogą sfinansować edukację absolwentów nowych rekrutów, jeśli kierownictwo uważają, że tego rodzaju edukacja jest cenna.

Z drugiej strony rekrutacja finansów handlowych może być skierowana bardziej do starszych profesjonalistów, którzy mają wieloletnie doświadczenie.W takich przypadkach kandydaci pracy mogą komunikować się bezpośrednio z profesjonalistami na poziomie wykonawczym zamiast z przedstawicielami HR.Osoby, które znajdują pozycje na wysokim poziomie, często robią to poprzez profesjonalne nawiązywanie kontaktów.

Finanse handlowe to przemysł międzynarodowy, więc warto znać kilka języków.Kiedy przedstawiciele instytucji finansowej przeprowadzają rekrutację finansów handlowych, mogą szukać konkretnie kandydatów, którzy biegle płyną w językach używanych w krajach, w których ich firmy prowadzą działalność.W większości przypadków wymagane jest płynne zrozumienie języka angielskiego biznesowego.

Wywiady są prawie zawsze częścią rekrutacji finansów handlowych.Kandydaci z pracy odnoszą największe sukcesy, gdy ubiorą się profesjonalnie i wykazują silne zrozumienie konkretnych funkcji instytucji finansowej.Przed rozmową kwalifikacyjną kandydat do finansowania handlu może skorzystać z czytania o różnych klientach, które firma finansowa obsługuje i o różnych aspektach kultury organizacyjnej firmy, takich jak jej wartości i priorytety.