Co to jest szkolenie Six Sigma?

Szkolenie Six Sigma to proces, w którym pracownicy na różnych poziomach w organizacji uczą się wdrażania i wykorzystywania określonych zasad biznesu.Istnieją zarówno aspekty techniczne, jak i zarządzania, w których ludzie mogą trenować, w zależności od ich roli w organizacji.Celem Six Sigma, utworzonego w 1986 r., Jest wykorzystanie danych do podejmowania decyzji, eliminując w ten sposób niepotrzebne wydatki i wady produktu oraz poprawa obsługi klienta.Szkolenie Six Sigma odnosiło sukcesy w różnych branżach, w tym w produkcji, organizacji non -profit, opiece zdrowotnej, badaniach i rządu.Szkolenie można dostosować do potrzeb organizacji.

Istnieje kilka poziomów szkoleń sześciu sigma, a każdy poziom zależy od roli stażystów w organizacji.Najwyższy poziom jest liderem wykonawczym.Ten poziom zawiera informacje na temat poprawy różnych aspektów organizacji, takich jak produkcja lub wydatki.Po zidentyfikowaniu tych obszarów ulepszeń liderzy wykonawczy opracowują strategie w celu wprowadzenia niezbędnych ulepszeń.

Drugi najwyższy poziom w szkoleniu Six Sigma to mistrzowie.Szkolenie osób na tym poziomie często odgrywają role nadzorcze w organizacji.Ponieważ ogólnie zaleca się, aby szkolenie odbywa się w organizacji, przywódcy wykonawcy często szkolą mistrzów.

Master Black Pass to trzeci poziom w szkoleniu Six Sigma.Są szkolone jako łącznik między wyższym kierownictwem a resztą pracowników w organizacji, często przekazując personelowi zarządzania.Czarne pasy wdrażają faktyczną praktykę zasad Six Sigma.Często są szkolone przez inne mistrzowskie czarne pasy.

Ostatnie dwa poziomy w szkoleniu sześciu sigma to zielone i żółte pasy.Główną odpowiedzialnością tych ról jest nauczenie innych pracowników zasad Six Sigma według przykładu.Wszystkie poziomy treningów są podobne w tym, czego uczą, ale intensywność różni się w zależności od poziomu.Na przykład szkolenie lidera wykonawczego jest często bardziej intensywne niż trening żółtego pasa.

Szkolenie Six Sigma można zakończyć na kilka sposobów.Dostępnych jest wiele programów szkoleniowych online.Czasami ta metoda jest lepsza, ponieważ pozwala ludziom pracować we własnym tempie i wokół własnych harmonogramów.Kursy online na żywo i szkolenia oparte na podręcznikach.Niektóre firmy mogą preferować szkolenie oparte na podręcznikach, jeśli lepiej działają z ustrukturyzowanym harmonogramem.