Co to jest recenzja zatrudnienia?

Przegląd kadencji to proces oceny przeprowadzonego w celu ustalenia, czy akademicki należy przyznać.Kadencja to status zatrudnienia, który ogranicza okoliczności, w których ktoś może zostać oddalony.Po zaoferowaniu członka wydziału bardzo trudno jest usunąć tego członka wydziału z stanowiska nauczyciela.Istnieje wiele powodów, dla których uczelnie i uniwersytety korzystają z systemu kadencji.Jednym z najważniejszych jest chęć ochrony wolności akademickiej poprzez upewnienie się, że członków wydziału nie mogą zostać zwolnieni za utrzymanie kontrowersyjnych lub niepopularnych opinii.

Gdy ktoś zostanie zatrudniony, aby dołączyć do wydziału uczelni lub uniwersytetu, można wprowadzić nowy wynajemPozycja ścieżki, co oznacza, że może się kwalifikować do kadencji.Członek wydziału przechodzi przez serię kroków z okresowymi promocjami opartymi na wydajności i ostatecznie przeprowadzonym przeglądu kadencji.Czas takich recenzji różni się w zależności od zasad w instytucji.

W przeglądzie kadencji uwzględniono szereg aspektów wydajności.Oceny studentów i innych wydziałów są ważone wraz z członkami wydziału publikującym kredyty i inne osiągnięcia.Raporty są przyjmowane z działu zatrudniającego członka wydziału.Kolegium może również rozważyć takie kwestie, jak reputacja członków wydziału i obszar wiedzy specjalistycznej.Proces ten został zaprojektowany tak, aby był dokładny i zrównoważony, aby utworzyć pełny obraz perspektywy kadencji.

Komitet ds. Przeglądu kadencji gromadzi wszystkie te informacje w raporcie, omawia raport i głosy.Profesor, którym odmówiono kadencji, może mieć możliwość ponownego sprawdzenia w późniejszym terminie.Daza się sugeruje, że komitet uważał, że profesor brakuje w pewnym obszarze.Niedobór ten należy rozwiązać, zanim wniosek o kadencję odniesie sukces.Jeśli wniosek o kadencję zostanie zatwierdzony, profesorowi zaoferuje stanowisko zatrudnione.Niektóre uczelnie i uniwersytety korzystają z procesu znanego jako przegląd po nowicjuszy, aby kontynuować ocenę członków wydziału, którzy osiągnęli stanowiska.

Kadencja dydaktyczna zapewnia profesorom znaczne bezpieczeństwo pracy.W niektórych regionach praktyka kadencji była mocno skrytykowana.Krytycy uważają, że kadencja usuwa zachęty do doskonałości, ponieważ profesorowie mogą być pewni, że nie zostaną zwolnieni za brak publikowania, nie zaspokajania potrzeb studenckich lub złym nauczaniem.Alternatywy dla kadencji obejmują takie opcje, jak umowy długoterminowe, które zapewniają osobom bezpieczeństwo pracy, ale nie gwarantowały stałego zatrudnienia.