Co powinienem wziąć pod uwagę przed opuszczeniem pracy?

Prawie każdy pracujący dorosły stoi w obliczu chwili w miejscu pracy, gdy rezygnacja wydaje się realną opcją.Z pewnością musi być gdzieś dostępna inna pozycja z znacznie mniejszą liczbą konfliktów, żądań lub stresów.Zanim zwrócisz dwutygodniowe powiadomienie lub wybiegniesz krzycząc po tylnych drzwiach, należy rozważyć wiele rzeczy, które należy wziąć pod uwagę.Porzucenie niezadowalającej pracy może zapewnić tymczasowy pośpiech, ale, podobnie jak przysłowiowe lekarstwo geograficzne , gdziekolwiek się wybierasz, tam jesteś.

Większość ekspertów ds. Zatrudnienia zgadza się, że nigdy nie należy rozważyć rzucenia pracy przed zabezpieczeniem kolejnego, aby ją zastąpić.Prawdopodobnie nie jest to zawsze priorytetem w trakcie gorącego argumentu z przełożonym lub podczas dziewiątego dziesięciogodzinnego dnia z rzędu, ale dobrowolnie rezygnacja z pracy rzadko powinna być decyzją o błędy.Przed rzuceniem pracy głównej pracy przedrzucającą pracę przed rezygnacją z pracy osobistej.Czy masz wystarczające oszczędności, aby przetrwać dwumiesięczną suszę w zatrudnieniu?Czy masz automatyczne płatności za rachunki, które zależą od stałego depozytu wypłaty?Czy wynagrodzenie podstawowe nowej pracy wystarczy, aby spełnić Twój obecny budżet?Są to ważne rozważania, zwłaszcza jeśli masz małżonka lub inne osoby na utrzymaniu.

W niektórych warunkach lepiej być zwolnione lub zwolnione z pracy niż dobrowolnie.Roszczenia bezrobocia są często oparte na okolicznościach związanych z ostatnim dniem pracy.Porzucenie pracy może zdyskwalifikować Cię do zbierania pewnych korzyści.

Kolejnym czynnikiem do rozważenia jest obecny stan lokalnej gospodarki.W obszarze depresyjnym ekonomicznie o 10% stopach bezrobocia rezygnacja z pracy może być bardzo ryzykownym ruchem.Kiedy lokalne gospodarki są gorące, a pula pracowników jest napięta, znalezienie innej pracy może nie być tak trudne.

Możesz także rozważyć lokalne zapotrzebowanie na Twoje konkretne umiejętności.Jeśli jesteś dziennikarzem pracującym na przykład w gazecie tylko w małej, możesz zabezpieczyć nową pozycję przed rzuceniem palenia.Znalezienie innych prac w dziedzinie technicznej lub kreatywnej może okazać się bardzo trudne.

Przed opuszczeniem jakiejkolwiek pracy powinieneś zadać sobie pytanie, czy naprawdę wyczerpałeś wszystkie inne środki zaradcze.Często spust nagłego wyjścia lub dobrowolnego rzucenia jest stosunkowo niewielki w większym schemacie rzeczy.Być może byłeś sfrustrowany przez współpracowników zwlekania z ważnego projektu, lub twój pracodawca mógł być mniej niż taktowny w kwestii błędu.Incydenty te, tak boleśnie irytujące, jak to tylko możliwe, nie zawsze warto zapłacić ostateczną cenę rzucania rezygnacji.

Po wyzdrowieniu z początkowego stresu zbadaj wszystkie opcje przed podjęciem pośpiesznej decyzji o rzuceniu palenia.Czy możesz poświęcić kilka dni osobistych wakacji, aby uzyskać jakąś perspektywę?Czy podwyżka wynagrodzenia lub przeniesienie do innego działu sprawi, że praca byłaby mniej stresująca?Możesz kwalifikować się do poradnictwa sponsorowanego przez firmę, aby poradzić sobie z obecnymi frustracjami zawodowymi lub problemami związanymi z zarządzaniem gniewem.Kiedy doświadczony pracownik zacznie rozważać rzucenie kluczowej pozycji, wielu pracodawców zrobi wszystko, aby rozwiązać swoje obawy.Upewnij się, że przygotujesz się na stałe odejście od pracy, zanim zdecydujesz się rzucić.