Co powinienem zrobić, jeśli jestem zwolniony?

Jeśli jesteś zwolniony, masz wiele opcji, w zależności od dokładnych okoliczności separacji z byłym pracodawcą.W niektórych przypadkach możesz być uprawniony do odprawy, bezrobocia i innych korzyści, które pomogą ci podczas szukania innej pozycji.W innych przypadkach nie masz świadczeń ani ochrony prawnej i prawdopodobnie będziesz musiał od razu zacząć sprawdzać rynek pracy.W obu przypadkach możesz sobie pomóc, planując z wyprzedzeniem;Spróbuj co miesiąc odłożyć pieniądze na oszczędności, abyś miał poduszkę bezpieczeństwa, jeśli nagle stajesz się bezrobotnym.

Ważne jest, aby rozróżnić zwolnienie, wystrzelenie i rzucenie palenia.Jeśli jesteś zwolniony, Twój pracodawca pozwala ci często odejść, ponieważ pracodawca nie potrzebuje już twoich usług lub nie może już stać na płacenie.W tym przypadku zwykle masz prawo do wynajęcia preferencyjnego, co oznacza, że jeśli twoja pozycja zostanie otwarta później, możesz ją odzyskać.Twoja firma może być również zobowiązana, aby utrzymać cię na korzyść przez określony okres czasu, a możesz zaoferować odprawę za kilka tygodni lub miesięcy, w zależności od stanowiska.Co najważniejsze, jeśli jesteś zwolniony, możesz złożyć wniosek o odszkodowanie dla bezrobocia z rządem w celu uzyskania pomocy finansowej.

Jeśli jesteś zwolniony, Twój pracodawca pozwala ci odejść, ponieważ nie nadajesz się na stanowisko lub ponieważ popełniłeśrażący akt zaniedbania.W takim przypadku nie można zebrać bezrobocia od rządu, a Twoja firma nie jest zobowiązana do oferowania odprawy.Jeśli jednak jesteś niezgodnie z prawem zwolniony i możesz to udowodnić, możesz odzyskać swoje stanowisko lub pozwać pracodawcę o szkody.Kiedy zdecydujesz się rzucić, nie masz w ogóle siatki bezpieczeństwa, ponieważ dobrowolna utrata pracy nie jest podstawą do odszkodowania.

Powinieneś znać swoje prawa pod względem świadczeń i odprawy.Zbadaj swoje lokalne przepisy i uważnie przeczytaj podręcznik pracownika, abyś zrozumiał, które świadczenia, jeśli w ogóle, zostaną oferowane w przypadku zwolnienia.Korzyści te mogą również różnić się w zależności od rangi firmy;Na przykład dyrektor generalny zwykle otrzymuje więcej korzyści niż woźny.Skontaktuj się również ze swoim związkiem, jeśli jesteś w zrzeszonym miejscu pracy, ponieważ przedstawiciel Unii może poinformować Cię o swoich prawach.

W każdym razie, gdy stracisz pracę, na ogół potrzebujesz innego.Jeśli masz szczęście, że możesz pobrać odszkodowanie, ponieważ zostałeś zwolniony, nie bądź leniwy;Od razu zacznij szukać nowych miejsc pracy, aby mieć większą elastyczność i wybór.Sprawdź oferty pracy, szczególnie w branży, w której pracujesz, i rozważ podanie bezpośrednio do firm, które lubisz.Upewnij się, że skonfiguruj mocne CV, abyś zrobił atrakcyjnego kandydata, i wyjaśnić sobie, czego potrzebujesz z nowej pracy.Nie zajmuj się pozycją, która nie jest idealna, ponieważ za kilka miesięcy szukasz pracy.