Co powinienem uwzględnić w CV architekta krajobrazu?

Podczas tworzenia CV architekta krajobrazu osoba powinna obejmować edukację, staże, licencje i certyfikaty, powiązania z organizacjami architektonicznymi lub agencjami, doświadczenie zawodowe i umiejętności.Podobnie jak inne CV, te dla architektury krajobrazu powinny przedstawić informacje w obiektywny sposób, kwantyfikując w miarę możliwości.Chociaż architekt krajobrazu może mieć duże doświadczenie zawodowe i edukacyjne, powinny one być ograniczone do najnowszej lub najważniejszej, z ogólną długością CV architekta krajobrazu CV nie więcej niż dwie strony. Wszystkie CV powinny pokazaćedukacja poszczególnych osób.Dla architekta krajobrazu oznacza to wskazanie instytucji, w której uzyskał tytuł licencjata lub magistra architektury krajobrazu lub powiązanej dziedziny, ponieważ są to minimalne wymagania edukacyjne niezbędne do wejścia na pole.Instytucje wymienione w CV powinny być akredytowane przez główną organizację architektury krajobrazu lub inną agencję w ramach jurysdykcji osób.Na przykład w Stanach Zjednoczonych Rada Akredytacji Architektury Krajobrazu American Society of Landscape Architects Accredits.Staże są przykładami takiej pracy.Niektóre programy stanowią okazję do stażu w ramach ich programów nauczania, aw niektórych jurysdykcjach wymagane jest licencjonowanie aż cztery lata nadzorowanego doświadczenia zawodowego.Pokazanie tych staży pokazuje pracodawcom, że kandydat był w stanie zastosować swoją wiedzę o architekturze krajobrazu w praktycznym otoczeniu.

Architekt krajobrazu powinien również zawierać wszelkie licencje lub certyfikaty, które posiada w swoim CV architekta krajobrazu.Wskazują one, że kandydat spełnił minimalne standardy dla branży i zna obecne prawo architektury krajobrazu i idiosynkrazowaniami gleby, wody, klimatu i roślin w regionie.

Inne elementy do wymienienia w architekcie krajobrazu wznowienia się, jeśli to możliwe, są wznowieniaafiliacje, które ma kandydat.Na przykład architekt może pokazać, że jest związany z American Institute of Architects.Organizacje te, podobne do agencji certyfikujących i licencjonowania, utrzymują standardy architektury krajobrazu, dostarczają informacji w terenie, a czasem dopasowują pracodawców do architektów chętnych do pracy.Zapewnienie tych powiązań pokazuje, że kandydat poważnie podchodzi do bycia profesjonalistą w tej dziedzinie.

Doświadczenie zawodowe powinno stanowić znaczną część poszczególnych wznowień architektury krajobrazu.W tej sekcji kandydat powinien pokazać swoich najnowszych pracodawców lub klientów, daty zatrudnienia i zakres jego obowiązków za każdą pracę.Każdy obowiązek powinien być wymieniony po punkcie pocisku, a każdy obowiązek powinien zacząć od czasownika, aby wyraźnie pokazać, co zrobił lub zrobił kandydat.Sukcesy i osiągnięcia powinny zostać określone ilościowo, aby wyróżnić kandydata, takie jak reorganizowany plan krajobrazu w celu obniżenia kosztów o 25 procent.

Pracodawcy chcą również zobaczyć, jak umiejętności ma architekt krajobrazu.Mogą one obejmować takie elementy, jak harmonogram, analiza witryny i terenu, przygotowanie szacunków kosztów, nadzór zespołu, korzystanie z komputerowych projektów wspomaganych (CAD) lub systemów informacji geograficznej (GIS) i czytania planów krajobrazu.Kandydaci na wyższym poziomie powinni być w stanie wykazywać bardziej zaawansowane lub konkretne umiejętności niż kandydaci na poziomie podstawowym.