Co powinienem uwzględnić w wznowieniu menedżera obszaru?
Wznowienie kierownika obszaru powinno zawierać migawkę kwalifikacji akademickich i zawodowych kandydatów do pracy.Zasadniczo firmy wymagają od wnioskodawców na stanowiska kierownika obszaru, aby wcześniejsze doświadczenie nadzorcze i niektóre istotne w branży doświadczenie zawodowe.Wiele firm sprawdza poświadczenia kandydatów do pracy, więc wznowienie kierownika obszaru powinno również zawierać informacje kontaktowe dla profesjonalnych i osobistych sędziów.
Większość pracodawców preferuje kandydatów do pracy, aby wymienić swoje poświadczenia zawodowe w porządku chronologicznym z najnowszą rolą zawodową na liście pierwszej iIch najwcześniejsze doświadczenie zawodowe wymieniono ostatnie.W wielu przypadkach kandydaci do ról nadzorczych obszarowych mają wieloletnie doświadczenie;Wnioskodawca może nie wymieniać szczegółów pracy na poziomie podstawowym, który odbył się dawno temu.Zazwyczaj CV menedżera obszaru powinno zawierać szczegóły najnowszej historii wnioskodawców oraz szczegółowe wyjaśnienie wszelkich luk w zatrudnieniu.Każda sekcja pracy powinna zawierać nazwę pracodawcy i dokładne stanowisko wnioskodawców.Ponadto CV powinno zawierać datę rozpoczęcia i datę zakończenia dla każdego wymienionego stanowiska.
Podczas gdy wiele firm zatrudnia osoby z tytułem podobnie zatytułowanej, precyzyjne role zawodowe różnią się w zależności od firmy.Dlatego CV menedżera obszaru musi zawierać szczegóły faktycznych obowiązków, które wnioskodawca wykonał w każdej roli, takiej jak zarządzanie celami przychodów lub zatrudnienie pracowników.Kandydaci pracy powinni podkreślić wcześniejsze doświadczenie nadzorcze.Ponadto wielu pracodawców woli zatrudniać kandydatów, którzy mają wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu wielonarodowymi.
W niektórych sektorach, takich jak usługi finansowe i branże ubezpieczeniowe, kierownik obszaru musi posiadać pewne licencje przyznawane przez regionalne lub krajowe organy regulacyjne.Osoby zaangażowane w inne zawody są często zobowiązane do ukończenia programów zaawansowanych lub egzaminów branżowych, zanim będą mogły zostać awansowane na role kierownicze wyższego szczebla.Dlatego CV menedżera obszaru powinno zawierać pełną listę kwalifikacji zawodowych i akademickich wnioskodawców.Dobrze wykwalifikowani kandydaci powinni zapewnić, że najważniejsze kwalifikacje w RV przed wznowieniem są mniej istotne rodzaje nagród i certyfikatów.
Oprócz wcześniejszych doświadczeń, CV menedżera obszaru powinno również zawierać krótkie podsumowanie celów pracy wnioskodawców.To podsumowanie powinno zawierać krótkie wyjaśnienie umiejętności kandydatów oraz w jaki sposób umiejętności te umożliwią osobom podjęcie roli kierowniczej.Kandydat do roli menedżera obszaru powinien również wspomnieć o każdym wcześniejszym doświadczeniu pracującym na określonym terytorium lub regionie w CV.Ponieważ menedżer obszaru musi trenować i zarządzać przedstawicielami handlowymi w wyznaczonym regionie, znajomość lokalnego rynku może dać kandydatowi do pracy i przewagę nad innymi potencjalnymi pracownikami.