W jaki sposób określają się proste limity wkładu IRA?

Plan meczów motywacyjnych oszczędnościowych dla pracowników Indywidualne konto emerytalne (Simple IRA) to plan emerytalny, który pozwala zarówno pracodawcom, jak i pracownikom wnieść fundusze.Wkłady, które można wnieść w prosty IRA, obejmują składki na redukcję wynagrodzeń wniesionych przez pracowników i dopasowanie składek wniesionych przez pracodawców.Wkład pracodawcy w prosty IRA może również obejmować nieelektywne składki pracodawców.Istnieje limit wkładu dla każdego rodzaju wkładu w ramach prostego planu IRA.

Proste limity składek pracowników IRA są zwykle ustalane przez rząd na podstawie rocznej lub dwalejnej przez rząd, który kontroluje i monitoruje podatki i płatności podatkowe.W Stanach Zjednoczonych proste limity wkładu IRA są ustalane przez wewnętrzną Służbę Revenue (IRS).W 2010 i 2011 r. Prosty limit wkładu wynagrodzeń IRA wynosi 11 500 USD dolarów (USD).Prosty limit wkładu pracowników IRA dla pracowników wnoszących więcej niż jeden plan wynosi 16 500 USD

Po 50 roku życia ci, którzy posiadają prosty IRA, mogą wnieść dodatkowy wkład znany jako składanie zaległości.Maksymalny wkład w nadrobienie zaległości w 2010 i 2011 r. Wynosi 2 500 USD.Redukcje wynagrodzeń i wkłady nadrabiania zaległości są jedynymi rodzajami składek pracowników na prosty IRA.

Proste limity wkładu IRA dla składek pracodawców są nieco bardziej złożone.Limity te zależą od tego, czy pracodawca wnosi wkład dopasowywania dolara za dolar, niższy wkład, czy nieelektywny wkład.Jeśli pracodawca wnosi wkład dolara za dolara, może on wnieść kwotę odpowiadającą wynagrodzeniu pracownika zmniejszając wkład, ale tylko do 3% rekompensaty dla pracowników.

Jeśli pracodawca zdecyduje się wnieść wkład na pracowników pracownikówPlan emerytalny przy niższym odsetku, musi wnieść wkład w wysokości co najmniej 1%.Ponadto pracodawcy mogą to zrobić nie więcej niż dwa na pięć lat.Jeśli pracodawca zdecyduje się wnieść składki w niższym odsetku, musi powiadomić pracownika w odpowiednim czasie.Pracodawcy powinni upewnić się, że wszystkie przepisy dotyczące tej sprawy przed podjęciem decyzji o prawidłowym przestrzeganiu wszystkich zasad dotyczących składek w planie emerytalnym i prostych limitów składek IRA.

Nieelektywne składki pracodawcy mogą być również podejmowane przez pracodawców.Nieelektywny wkład w prosty IRA może być wniesiony na 2% wynagrodzeń pracowników.W 2010 i 2011 r. Wkłady mogą być wniesione do pracowników prostej IRA do pierwszych 245 000 USD wynagrodzenia lub wynagrodzeń pracowników.

Pracownik może skontaktować się ze swoim pracodawcą lub działem zasobów ludzkich Spółki w celu uzyskania informacji o bieżących prostych składkach IRA.Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat prostych planów IRA i prostych limitów składek IRA, należy skontaktować się z pracodawcą lub posiadaczem rachunku emerytalnego.Istnieją również informacje o tych planach na stronach internetowych podatkowych, emerytalnych i finansowych.