Jak mogę się kwalifikować do zasiłku dla bezrobotnych?

Gdy dana osoba staje się bezrobotna, może stać się trudnością finansową, jeśli dana osoba nie kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych.W Stanach Zjednoczonych Departament Pracy Stanów Zjednoczonych określa uprawnienia do odszkodowania dla bezrobocia.Większość krajów z dużymi siłami pracy ma te same podstawowe wytyczne, co Stany Zjednoczone w zakresie zasiłków dla bezrobotnych.

W Stanach Zjednoczonych, aby kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych, pracownik musi być w stanie pokazać dowód zatrudnienia w pracy i udowodnić, że powód, dla którego stał się bezrobotny, nie była wina pracownika.Niektóre przykłady wykwalifikowanego bezrobocia byłyby sytuacją, w której pracownik został rozwiązany z powodu innego niż niewłaściwe postępowanie lub że pracownik dobrowolnie zrezygnował z firmy z powodu „dobrej przyczyny”.Kiedy pracownik opuszcza firmę z dobrej sprawy, obejmuje to środowisko pracy, które jest szkodliwe dla pracownika, takie jak molestowanie seksualne lub obraźliwe zachowania ze strony współpracowników.Innymi uzasadnionymi przyczynami byłyby warunki pracy, które są niebezpieczne lub stresujące psychicznie dla pracownika.

Powszechnie, czas, w którym osoba była w firmie, określa również, jak bardzo dana osoba kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobocia.Na przykład w USA świadczenia bezrobocia pracowników są obliczane przy użyciu rocznego okresu bazowego.W Wielkiej Brytanii system wykorzystuje dwuletni okres podstawowy do obliczenia, ile odszkodowania może uzyskać pracownik.Jeśli dana osoba pracowała mniej niż wyznaczony okres bazowy lub godziny w niepełnym wymiarze godzin, osoba może nie być czytelna dla zasiłków bezrobotnych lub otrzymywać tylko częściową kwotę.

Każdy kraj wymaga obszernej dokumentacji, aby potwierdzić, że osoby kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych.Kilka rzeczy potrzebnych do wypełnienia wniosku o bezrobocie to dowód tożsamości, która może być kartą ubezpieczenia społecznego, kartą rejestracyjną lub paszportem.Agencja musi również mieć informacje o pracodawcy przez ostatnie dwa lata, w tym osobę kontaktową, adres i numer telefonu firmy.Jeśli brakuje któregoś z tych danych może opóźnić zatwierdzenie wniosku danej osoby.

Większość jurysdykcji ma również inne podstawowe rozważania dla osoby, która może uzyskać odszkodowanie.Wnioskodawca musi fizycznie pracować, dostępny natychmiast, aby wrócić do pracy i aktywnie szukać pracy.Jeśli wniosek danej osoby zostanie zatwierdzony w celu zasiłku dla bezrobotnych, będzie musiał rutynowo szukać nowej pracy i przedłożyć dokumentację dotyczącą liczby zapytań o pracę wykonywanych każdego miesiąca.W przypadku, gdy dana dana osoba może nie kwalifikować się do zasiłku bezrobocia.