Co to są zarodnione płace?
Płatne wynagrodzenie to środki zarobkowe z czeków płacowych lub opłat licencyjnych lub z czeków inwestycyjnych w celu spłaty długu. Ludzie mogą mieć przywiązane wynagrodzenie w wyniku braku spłacenia podatków, brak zapłaty alimentów, brak zapłaty wierzycieli lub brak zapłaty pieniędzy w jakimkolwiek rozliczeniu sądowym. Zasadniczo sąd musi nakazać osobom płacącym osobie, która jest zadłużona w celu zmniejszenia płac. Pracodawca musi następnie wysłać garnitrowaną kwotę do odpowiedniego źródła.
Osoby, które mają długi, mogą często unikać garnickich płac, płacąc długi lub opracowując programy płatności zadłużenia, które są następnie ściśle przestrzegane. Gdy osoby z długiem nie przestrzegają programu płatności, osoby należne mogą następnie poprosić sąd o zmuszenie dłużnika do zapłaty. W niektórych przypadkach, podobnie jak w przypadku podatków wstecznych, nie jest nawet konieczne zaangażowanie sądów w celu nakazania zasobów płac. Rząd może również dość łatwo powodować, że zarobkowe wynagrodzenie, a także zmniejszenie deklaracji podatkowych, gdy pożyczkobiorca nie zaakceptuje pożyczki studenckiej.
Jednym ze szczególnie skutecznych rezultatów zarozumiałości jest kolekcja alimentów na dziecko. W przypadku rozwodów małżonek może odmówić zapłaty odpowiedniego wsparcia dziecięcego lub małżeńskiego. Jest to znaczący problem w Stanach Zjednoczonych, a wiele rozwiedzionych matek staje się niezapłaconych w celu wsparcia swoich dzieci i wymaga pomocy rządowej. Kiedy rodzic szuka ulgi w zakresie opieki społecznej, obrażający małżonek mógł mieć zarobki, aby spłacić rząd. W sytuacjach odmowy Trybunał może nakazać, aby obrażający małżonek zanotował wynagrodzenie w wyniku odmowy przestrzegania warunków finansowych rozwodu.
W Stanach Zjednoczonych jest kilka stanów, które ograniczają do kilku rodzajów długów. Karolina Północna i Południowa, Teksas i Pensylwania zezwalają na obdarowane płace tylko na długach podatkowych federalnych lub stanowych, alimentację, domyślne pożyczki studenckie, które są federalnie gwarantowane, lubw przypadku odszkodowań od kompensacji ustalonej przez sąd podczas pozwu przestępczego lub cywilnego. Firma karty kredytowej nie może ozdobić płac pracownika, chyba że pozwie pożyczkobiorcę.
Wiele stanów ogranicza również ilość wynagrodzeń, które można przyozdobić. Zasadniczo można pobrać tylko 25% wynagrodzenia osoby. W niektórych stanach kwota ta jest niższa. Nielegalne jest unikanie przydatnych wynagrodzeń poprzez ukrywanie aktywów lub zapłatę „pod stołem”, gdzie nie istnieje zapis płatności płac. Ci, którzy nie spłacają swoich długów, ukrywając zarobią pieniądze, podlegają ściganiu karnym za oszustwo.