Jakie są ustawowe potrącenia?

Ustawowe potrącenia to kwoty pieniędzy, które pracodawcy są zobowiązani przez prawo, aby wstrzymać wypłaty pracowników.W wielu krajach podatki dochodowe należą do ustawowych potrąceń, które pracodawcy są zobowiązani do dokonania zgodnie z przepisami krajowymi lub regionalnymi.Inne rodzaje potrąceń obejmują koszty planów ubezpieczenia zdrowotnego, fundusze emerytalne i płatności zadłużenia.

Pracownicy najemni i godzinne w wielu krajach zwykle otrzymują pensję, która opisuje zarówno wynagrodzenie brutto, jak i płacę netto za bieżący okres wynagrodzenia.Płaca brutto to kwota pieniędzy, którą pracodawca zapłacił osobom przed odliczeniem ustawowych odliczeń i opcjonalne potrącenia.Płaca netto jest sumą pieniędzy, które pracownik faktycznie otrzymuje.Odliczenia.Ponadto krajowe plany emerytalne są często finansowane z odliczeń płac, a niektóre kraje finansują również programy ubezpieczenia bezrobocia z tymi płatnościami.Niektóre wynagrodzenie pracowników podlegają zarówno odliczeniom krajowym, jak i regionalnym, które finansują nakładające się programy emerytalne i inne rodzaje planów sponsorowanych przez rząd.Pracownicy, którzy otrzymują wskazówki lub prowizje, zwykle oczekuje się, że składają się na takie programy, ale ponieważ ich płace podlegają fluktuacji, wiele agencji rządowych napotyka trudności przy próbie zbierania pieniędzy od osób bez stałej stawki wynagrodzenia.Powiązane z programami rządowymi, niektóre ustawowe potrącenia są nakazane sądowi.W wielu obszarach sędziowie mają możliwość upoważnienia dodatków do wypłaty, gdy wierzyciele pozwali pożyczkobiorców, którzy pozostali w tyle za swoimi zadłużeniem.Pracodawcy muszą przestrzegać nakazu sądowego i ustaleń, aby niektóre z dotkniętych wynagrodzeń pracowników wysyłały bezpośrednio do wierzyciela.Niektóre osoby z poważnymi problemami finansowymi kończą się kilka oddzielnych odliczeń związanych z długiem z każdej z ich wypłat.zobowiązania finansowe.Osoby, które nie dokonują alimentów lub płatności alimentów, często dokonują zadokowania płac.W niektórych przypadkach odliczenia zatrzymują się, jeśli osoby te zgadzają się honorować swoje zobowiązania finansowe w przyszłości, ale w innych przypadkach sędzia może nakazać pracodawcy utrzymanie wynagrodzenia osób na czas nieokreślony, aby upewnić się, że płatności są dokonywane terminowo.