Jakie są konta odroczone podatkiem?

Rachunki podatkowe to pojazdy inwestycyjne, które gromadzą odsetki, dywidendy lub zyski kapitałowe i mdash;Zarobki, które pozostają wolne od podatku, dopóki inwestor nie dokona wypłaty, zwykle w momencie przejścia na emeryturę.Najczęstszymi rachunkami odroczonymi podatkami są tradycyjne indywidualne rachunki emerytalne (IRA), inwestycje emerytalne ustanowione przez pracodawców, uproszczone rachunki emerytalne (SEP) i odroczone renty.Zarobki na inwestycjach podatkowych mają nieograniczony potencjał wzrostu, a wypłaty występują zwykle, gdy inwestor ma niższą stawkę podatkową.

Tradycyjne IRA to plany emerytalne, które zapewniają roczne ograniczenia dla osób w celu inwestowania dochodu z pretaksu.Banki komercyjne i brokerzy detaliczni działają jako opiekunowie dla IRA.Wkłady są inwestowane w fundusze wspólnego inwestowania, akcje, obligacje lub inne aktywa finansowe.Dystrybucje z tradycyjnych IRA podlegają odliczeniom podatku dochodowego podobnym do zwykłych dochodów, w przeciwieństwie do rachunków, które mają wypłaty wolne od podatku.

W niektórych krajach pracodawcy mogą ustanowić rachunki odroczone podatkowe dla kwalifikujących się pracowników.Przykładem jest plan 401K w Stanach Zjednoczonych.Pracownicy dokonują odliczeń wynagrodzeń na zasadzie przed opodatkowaniem lub po opodatkowaniu, a podatki są odroczone od zarobków.Pracodawcy mogą dopasować składki pracowników i zwiększyć podział zysków do planu.

Przepisy rządowe zazwyczaj ograniczają ilość składek wynagrodzeń, które może wnieść pracownik.Pracownicy mogą mieć możliwość wyboru produktów inwestycyjnych lub posiadania firmy inwestycyjnej zarządzania aktywami.Plany te określają również wiek emerytalny wypłat.Ograniczenia i kary obowiązują, jeśli pracownik wypłaci pieniądze przed przejściem na emeryturę.

Uproszczone konto emerytalne pracowników (SEP) ma dwa rodzaje planów, które kwalifikują się jako rachunki odroczone podatkiem.Dwie kategorie to określone plany składki i plany zdefiniowanych świadczeń.Te plany sponsorowane przez pracodawców są łatwiejsze dla małych firm niż konwencjonalny plan emerytalny.

Zdefiniowany plan składek to indywidualny rachunek, w którym pracownik lub pracodawca wkłada się do planu.Warunki rynkowe określają wypłatę planu zdefiniowanego wkładu.Pracodawca utrzymuje fundusz dla uczestniczących pracowników w planie zdefiniowanego świadczeń.Fundusz ten generuje miesięczny czek na podstawie uzgodnionej kwoty, gdy pracownik przejdzie na emeryturę.

Inwestor może otrzymać opóźnione raty lub płatność ryczałtu z odroczonej renty.Oszczędności naliczane na tych kontach odroczonych podatkowych ze zmienną lub stałą stopą procentową.Zarobki są opodatkowane w momencie wypłaty.

Osoba, która ma odroczoną rentę, określa datę płatności.Płatności można odroczyć do emerytury lub rozpocząć wcześniej.Odroczona renta ma również świadczenie śmierci, które gwarantują, że zysk główny i inwestycyjny są wypłacane przypisanemu beneficjentowi.