Jakie są zalety ubezpieczenia grupowego?

Istnieje wiele zalet ubezpieczenia grupowego w porównaniu z indywidualnymi planami ubezpieczeniowymi.Są one ogólnie uważane za niższy koszt planu, a także gwarancję, że plan nie zostanie anulowany na podstawie wcześniej istniejących lub nowych warunków.Wiele miejsc pracy lub inne grupy oferuje swoje członkom plany ubezpieczeniowe grupowe;Ponieważ wiele osób kupuje ubezpieczenie, koszty zarządzania planem spadają, a następnie teoretycznie przekazywane członkom planu ubezpieczenia.W wielu przypadkach pracodawca lub grupa będą również obejmować całość lub część kosztów planu, aby członkowie mogli mieć bardzo niskie lub nieistniejące miesięczne składki.

Pierwszą korzyścią dla grupy ubezpieczeniowej jest to, że zazwyczaj nie wymaga żadnegoRodzaj egzaminu fizycznego lub oceny zdrowia przed zaoferowaniem ubezpieczenia.Osoby, które są członkami grupy, na przykład w miejscu pracy, kwalifikują się do ubezpieczenia, nawet jeśli mają wcześniej istniejące warunki, które mogą sprawić, że nie kwalifikują się do prywatnego ubezpieczenia.Jeśli ludzie zostaną poważnie chorzy lub zostaną ranni, gdy są na polisie ubezpieczeniowej grupy, nie można go anulować z tego powodu.Jest to bardzo bezpieczny rodzaj ubezpieczenia zdrowotnego.

Ponadto, jeśli ludzie wówczas stracili pracę z jakiegokolwiek powodu, mogą być uprawnieni do dalszego ubezpieczenia na podstawie COBRA (skonsolidowana ustawa o uzgadnianiu budżetu omnibus).Ponownie prywatne ubezpieczenie nie oferuje tej opcji.Chociaż niektórzy cytują brak wyborów jako wadę ubezpieczenia grupowego, niektóre większe firmy oferują różne opcje dla różnych pracowników.Na przykład młody, zdrowy pracownik, który często nie idzie do lekarza, może mieć możliwość wyboru planu o niskich składkach i wysokim odliczeniu, a nawet po prostu konta oszczędnościowego zdrowia w ramach planu ubezpieczenia, podczas gdy starsza osobaDzięki problemom zdrowotnym może być w stanie wybrać plan z niższym odliczeniem i większą liczbą opcji opieki zdrowotnej, wszystkie w ramach tego samego planu grupowego.

Plany ubezpieczeniowe grupowe oferują świadczenia dla firm oferujących je.Często roczne zachęty podatkowe są dostępne dla tych firm, które mogą pomóc zaoszczędzić pieniądze i obniżyć koszty zakupu ubezpieczenia grupowego.Ponadto pomaga zwiększyć morale i satysfakcję wśród pracowników, gdy czują się tak, jakby ich pracodawca naprawdę troszczy się o swoje zdrowie i dobre samopoczucie, i zapewnia, że mają możliwości opieki nad własnym zdrowiem i zdrowiem swoich rodzin.