Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące wykonywania kroków z audytu?

Głównym celem przeprowadzenia audytu jest konkretne wyobrażenie o zdrowiu lub poziomie wydajności firmy.Wynika to z faktu, że audyt analizuje różne aspekty prowadzenia działalności, aby dowiedzieć się, czy przebieg firmy odbywa się zgodnie z wcześniej ustalonym planem lub celem.Mając to na uwadze, najlepsze wskazówki dotyczące przeprowadzania kroków audytu obejmują przygotowania przed audytem, te związane z właściwym audytem oraz te, które wystąpią na zakończenie audytu.

Jednym z pierwszych kroków audytu jest posiadanieJasny pomysł, kto będzie prowadził audyt.Zakładając, że audyt jest wewnętrzny wywołany przez organizację, ludzie do jej przeprowadzenia muszą składać się z tych, którzy są tak neutralni, jak to możliwe w tych okolicznościach.Chociaż może to zabrzmieć jak sytuacja, w której prawdopodobnie nastąpi konflikt interesów, nie musi tak być, ponieważ członkowie zespołu audytu mogą zostać wybrani z działu innej spółki zależnej lub innej oddziału organizacji.Organizacja musi opracować plan przedstawiający przebieg całego procesu audytu, w tym dokładne oddziały, spółki zależne lub dział, które zostaną kontrolowane, kiedy odbędzie się audyt, oraz liczba audytorów, którzy będą zaangażowani w proces.Część ustanowienia planu obejmuje również określenie celu audytu, który może dotyczyć celów oceny wyników lub odkrywanie obszarów krwotoku finansowego i zasobów podczas organizowania.

Kolejnym postępem w etapach audytu jest pojęcie właściwej etykiety podczas procesu audytu.Obejmuje to instrukcję dla innych działów, aby w pełni przestrzegać zespołu audytu podczas procesu audytu.Taka współpraca może obejmować dostęp do dokumentów, plików i innych informacji, których audytorzy mogą potrzebować, aby przeprowadzić rozstrzygający audyt.Ponadto pozostałym pracownikom należy podać jasne instrukcje, aby uczciwie odpowiedzieć na wszelkie pytania zadane przez audytorów w ramach kroków audytu, aby nie służyć jako przeszkody w tym procesie.organizacji do zbadania wyników audytu w celu podjęcia wszelkich działań może być konieczne w celu rozwiązania wszelkich odkrytych nierównowagi w organizacji.Proces ten może obejmować spotkanie z różnymi menedżerami i innymi zaangażowanymi stronami w celu omówienia wyniku kroków audytu i sformułowania planu kontynuacji.Jeśli wynik audytu ujawni obszary wycieków finansowych, organizacja musiałaby podjąć kroki w celu zapieczętowania źródeł wycieków.