Jakie są determinanty struktury kapitałowej?

Każdy rodzaj organizacji lub podmiotu, zarówno korporacji, jak i narodu, polega na kapitału w celu ułatwienia jej działalności i osiągnięciu podstawowych funkcji.Sposób, w jaki organizacja struktury kapitał często określa wydajność, w której jest w stanie wykorzystać ten kapitał, aby osiągnąć swoje cele.Struktura kapitału w organizacji odnosi się zatem do stosunku długu i kapitału własnego, który obejmuje te zasoby kapitałowe.Kluczowi dla analizy struktury kapitału jest stosunek długu długoterminowego do krótkoterminowego, oprócz wskaźników ds. Niezależności.Determinanty struktury kapitału zależą od tych wskaźników, przy czym główne czynniki to wielkość organizacyjna, koszt środków trwałych, cel organizacyjny lub skupienie, wymogi prawne, kontrola organizacyjna, wymagania inwestycyjne, powody uzyskania finansowania, warunki finansowania, warunki rynkowe i elastyczność i elastycznośćWymagane, a także wymogi inwestorów lub innych osób, które mają udział w wynikach organizacyjnych.

Większość organizacji będzie szukała równowagi struktury kapitału, która skutecznie zaspokaja potrzeby organizacyjne, jednocześnie umożliwiając produktywne działanie kapitału, długu i kapitału własnego.Niektórzy badacze nazywają to „idealną” strukturą kapitału.Kluczowe dla osiągnięcia tej idealnej struktury kapitału jest zrozumienie tych determinantów najbardziej specyficznych dla organizacji.Dostosowanie tych determinantów z odpowiednią mieszanką długu i finansowania kapitałowego pomaga zapewnić spójne przepływy pieniężne, rentowność i wymaganą elastyczność we wdrażaniu zasobów kapitałowych.Badanie struktury kapitałowej w obu narodach na całym świecie, a także przedsiębiorstw wszystkich typów, stwierdzono, że wyżej wymienione determinanty struktury kapitału są kluczowe dla prawie wszystkich podmiotów organizacyjnych.

Środki trwałe są ważne dla analizy struktury kapitału, ponieważ bez tych aktywów organizacja nie może funkcjonować, co określa ich trwałość, a nie nawiązuje do ich wartości, która zmienia się.Kluczowe jest również wielkość organizacji, w której większość przypadków wymaga większych zasobów kapitałowych w przypadku większych organizacji lub narodów.Ogólna misja i cele organizacji określi również zarówno źródła kapitału, jak i sposób pozyskiwania tego kapitału.Struktura biurokracji, zarządzania i kontroli wpływają również na to, w jaki sposób kapitał jest ustrukturyzowany w celu ochrony ogólnej integralności organizacji i jej administracji.Każdy z tych determinantów struktury kapitałowej jest najczęściej bezpośrednio pod kontrolą organizacji lub firmy, a nawet może zostać skorygowany w celu odzwierciedlenia dostępu do kapitału.

Z drugiej strony inne determinanty struktury kapitału zwykle wymagają bardziej analitycznego podejścia, aby zapewnić ich potencjalny wpływ na organizację.Wymagania prawne często określają, jakie rodzaje kapitału może uzyskać dostęp do organizacji, na przykład parlament narodu stosujący pułap do kwoty długu, jaki może posiadać naród.Potencjalne ustalenia dotyczące finansowania i rozważanie wykorzystania kapitału własnego są zwykle oceniane w celu ustalenia ich wpływu zarówno w krótkoterminowym, jak i długoterminowym.Warunki rynkowe oraz wymagania inwestora lub interesariuszy również muszą zostać przeanalizowane w celu oceny wpływu na wykorzystanie różnych rodzajów inwestycji w celu osiągnięcia celów organizacyjnych.Każdy z tych determinantów struktury kapitału jest ciągle brany pod uwagę w sposób ciągły, a struktura kapitału jest zmieniana w razie potrzeby w celu dostosowania celów organizacji z wymaganymi dostępnymi zasobami kapitałowymi.