Jakie są różne rodzaje korzyści partnerów krajowych?

Świadczenia partnerskie krajowe to świadczenia dostarczane przez pracodawcy, które są rozszerzone na partnerów krajowych pracowników.Podczas gdy najczęstszym przykładem partnerstwa krajowego są dwie osoby zaangażowane w relacje romantyczne podczas zamieszkania w tym samym mieszkaniu, ale bez korzyści prawnej umowy o małżeństwie, termin ten jest czasem używany do opisania sytuacji, w których pracownik jest prawnym dozorcąbliskiego krewnego.W niektórych narodach pracodawcy mogą swobodnie ustalić, jakie sytuacje są uznawane za partnerstwa krajowe i wykorzystywać tę determinację jako podstawę oferowania szeregu świadczeń dla partnera.Niektóre przykłady świadczeń partnerskich krajowych obejmują dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, edukacji i pomocy czesnej, a nawet dostęp do świadczeń emerytalnych i niepełnosprawnych pracownika.

Jednym z najbardziej podstawowych świadczeń partnerskich krajowych jest rozszerzenie ubezpieczenia zdrowotnego dla partnera krajowego.Z tą korzyścią partner może cieszyć się wszystkimi korzyściami z zakresu ubezpieczenia pracownikowi.Wielu pracodawców, którzy oferują ubezpieczenie zdrowotne dla partnerów krajowych, będzie traktować porozumienie krajowe jako małżeństwo.Dlatego jeśli polisa firmy ma przedłużyć ubezpieczenie zdrowotne za darmo na samotnych pracowników, ale wymaga podziału składki na świadczenia dotyczące ubezpieczenia rodzinnego i wstrzymanie tej części składki z wynagrodzenia pracownika, to samo podejście zostanie wykorzystane do pokrycia partnera krajowego i wszelkichInne osoby pozostające na utrzymaniu, które mieszkają w domu.

Wraz z krajowymi świadkami partnerów związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym, wielu pracodawców zapewni również partnerom krajowym dostęp do emerytury i innych planów emerytalnych rozszerzonych przez pracownika.Tutaj firma decyduje się na uznanie znaczącego drugiego pracownika za partnera życiowego, w taki sam sposób, jak rozpoznano małżonka prawnego.Oznacza to, że w przypadku, gdy pracownik odejdzie, świadczenia naliczone w planie emerytalnym byłyby dostępne dla partnera krajowego, często pomagając zmniejszyć obciążenia finansowe, gdy partner radzi sobie z utratą swojej ukochanej osoby.

Niektóre firmy obejmują również możliwości edukacyjne w ramach świadczeń partnerskich krajowych.W tym przypadku partner krajowy ma dostęp do tych samych programów, które pomagają udzielić czesnego małżonkom i innym osobom na utrzymaniu pracowników.Warunki programu mogą obejmować przedłużenie pożyczki studenckiej według uzgodnionej stopy odsetek lub być w formie programu dotacji, który wymaga od partnera krajowego zaangażowania się w określone kursy studiów, a także utrzymanie określonego punktu ocenyprzeciętny.

W wielu przypadkach zakres świadczeń partnerskich krajowych jest nieco ograniczony przez przepisy przepisywane obecnie przez rządy stanowe i federalne.Ograniczenia te zwykle koncentrują się bardziej na świadczeniach związanych z zdolnością pracodawcy do wstrzymywania podatków poprzez klasyfikowanie partnerów krajowych jako parę, ale mogą również ograniczać inne świadczenia.Z tego powodu ważne jest, aby zrozumieć, jakie prawo lokalne i krajowe mogą wpłynąć na zdolność pracodawcy do rozszerzenia świadczeń partnerskich w niektórych obszarach geograficznych.