Co to jest dyrektor ds. Audytu?

Główny dyrektor ds. Audytu jest niezależnym audytorem zatrudnionym przez organizację do sprawdzania i dokonywania obserwacji wszystkich aspektów jej działalności biznesowej.Ten wykonawczy działa w połączeniu z zarządzaniem firmą i sugeruje ulepszenie firmy.Dwa główne obowiązki Głównego Kierownika Audytu poprawia wydajność biznesową przy jednoczesnym zarządzaniu ryzykiem i utrzymaniu kontroli wewnętrznej pod względem dokładnego sprawozdawczości finansowej i właściwej zgodności prawnej.Ważne jest, aby ten cel wykonawczy pozostał obiektywnie pomimo jego relacji jako zatrudnionego pracownika organizacji, którą służy.

Przejrzystość korporacyjna jest celem wielu organizacji, biorąc pod uwagę, że chcą wydawać się godne zaufania zarówno klientom, jak i inwestorom.Idealnie, funkcja ta powinna być bezpośrednim wynikiem wysiłków zarządzania określoną firmą, grupy osób, które codziennie pracują, aby upewnić się, że utrzymywane są wysokie standardy.Większość firm wymaga drugiego zestawu oczu, aby uważać na problemy lub problemy, które zespół zarządzający może przeoczyć.Z tego powodu firma otworzy swoją działalność na nadzór głównego dyrektora ds. Audytu (CAE).

W oparciu o tytuł samego zadania, oczywiste jest, że główny dyrektor ds. Audytu będzie miał wpływ na sprawozdawczość finansowąfirmy.CAE może wykryć praktyki księgowe, które mogą wpaść na zacienione terytorium i mogą podnieść czerwone flagi dla urzędników podatkowych.Ponadto CAE obserwuje jakiekolwiek inne obszary operacji organizacji, które mogą nie być całkowicie zgodne z żadnymi standardowymi przepisami lub akceptowanymi praktykami biznesowymi.

Oprócz takiego nadzoru, główny dyrektor ds. Audytu jest również odpowiedzialny za dokładne badaniespółek działalności biznesowej i ustalenia obszarów, w których może brakować firmy.CAE może zalecić sposoby, w jakie firma może skuteczniej prowadzić działalność, poprawiając swój wynik finansowy.Może również dokonać oceny ryzyka, oceniając, gdzie firma może być wrażliwa w teraźniejszości lub w pewnym momencie w przyszłości.

Idealnie, główny dyrektor ds. Audytu wykona te obowiązki w sposób obiektywny, mimo że zostaje zatrudniony przez The the the the the thefirma, którą bada.CAE musi podjąć wszelkie środki ostrożności niezbędne, aby uniknąć nawet pojawienia się konfliktu interesów, które mogłyby podważyć każdą pracę dla firmy, którą mogłaby wykonać.Nie ma rady regulacyjnej, która nadzoruje prace tych niezależnych audytorów, więc firma powinna pilnie przeprowadzić badania przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.