Co to jest odroczony udział?

Odroczone akcje to forma akcji, która czasami jest wydawana kluczowym osobom w spółce emisującej.Zwykle kierownictwo lub dyrektorzy spółki mogą otrzymać odroczone akcje akcji.W ramach problemu odroczonego akcji posiadacze akcji nie mogą ich wymienić, dopóki zatrudniają spółkę.

Ponieważ strategia akcji odroczonych obejmuje emisję akcji, które są zasadniczo zablokowane z aktywnego handlu przez odbiorców, zwykle zapewniają większe wypłaty dywidendy niż akcje zwykłe lub akcje preferowane.W przypadku, gdy firma ma się dobrze, dywidendy mogą prowadzić do znacznego jaja gniazdowego dla pracownika.Jednak nie jest możliwe uczestnictwo w programie akcji odroczonych po zakończeniu zatrudnienia z jakiegokolwiek powodu.Gdy pracownik nie jest już w spółce, akcje są przekształcane na akcje preferowane lub zwykłe o bieżącej wartości rynkowej.

Kolejny ważny aspekt programu akcji odroczonych ma związek z tym, kiedy akcje są uhonorowane w przypadku likwidacji lub bankructwa spółki.Wszystkie obowiązki muszą zostać wypełnione, zanim akcjonariusz zobaczy wszelkie zwroty na rachunku akcji odroczonych.Oznacza to, że wierzyciele nie tylko zostaną spłacani, inwestorzy, którzy posiadają uprzywilejowane lub zwykłe akcje, zostaną zapłaceni, zanim posiadacz akcji odroczonych otrzyma jakikolwiek rodzaj rekompensaty.

W przeszłości odroczony udział nie reprezentował akcji w zwykłym sensie.Zamiast tego udział był bardziej w stylu wpisu księgowości.Pewna kwota została przeniesiona na rachunek odroczonego przez pracownika za każdy okres wynagrodzenia, przy czym saldo podlega wydajności dowolnych wspólnych i uprzywilejowanych akcji wyemitowanych przez Spółkę.Od czasu do czasu dywidendy były również stosowane do równowagi.Kiedy pracownik opuścił spółkę, saldo na koncie zostało przekształcone w rzeczywiste akcje lub zostało wypchnięte i przekazane do byłego pracownika.

Dzisiaj strategia odroczonego udziału nie jest wykorzystywana tak często, jak w przeszłości.Częściej firmy zapewniają kierownictwu i innym kluczowym pracownikom możliwość uczestnictwa w planach akcjonariatu, które obracają się wokół opcji akcji preferowanych.Mimo to struktura odroczonego planu akcji jest realną opcją dla programu emerytalnego i może działać bardzo dobrze dla mniejszych firm.