Co to jest wskaźnik różnicowy?

Szybkość różnicowa jest rodzajem stawki, która jest unikalna ze standardowych opublikowanych stawek zwykle stosowanych w transakcji.Zazwyczaj ten rodzaj stawki ma zastosowanie tylko wtedy, gdy niektóre zdarzenia lub warunki wpływają na charakter transakcji.Stawka różnicowa może wpłynąć na ilość płac otrzymywanych przez godzinę pracownika lub mieć związek z pewną zmianą kosztu przenoszenia frachtu, biorąc pod uwagę szczególne okoliczności związane z przesyłką.

W odniesieniu do odszkodowania może obowiązywać różnicę, która zwiększa płacę godzinową pracownika ze względu na określone warunki związane z zadaniem.Na przykład, jeśli nie jest niczym niezwykłym dla pielęgniarek i innych osób, które pracują na nocnej zmianie w szpitalu, aby otrzymać tak zwaną różnicę wynagrodzeń lub różnica stawki płac jako korzyść z pracy tych mniej pożądanych godzin.To samo może być prawdziwe dla pracowników zakładu tekstylnego, a każdy, kto pracuje na wieczornej zmianie, jest przyznawany tak zwany różnica zmiany.W tym scenariuszu współczynnik różnicowy jest połączeniem standardowego wynagrodzenia dla określonej pozycji pracy, a także dodatkowej kwoty w ramach zachęty do przyjęcia przypisania.

Wskaźnik różnicowy może być również powiązany z sytuacjami wysyłki, zwykle jako dodatkowa opłata za świadczenie usług poza tymi dostarczanymi w ramach standardowych cen za wysyłki.Dodatkowa opieka nad przesyłkami zawierającymi niestabilną lub wyjątkowo delikatną zawartość może podlegać tego typu specjalnej struktury prędkości.Ponadto, jeśli proces wysyłki jest skomplikowany z potrzebą dokonywania wielu dostaw w celu ukończenia wysyłki, może obowiązywać ta dodatkowa stawka lub różnica.Zazwyczaj umowa między firmą żeglugową a klientem obniży koszty związane z różnicową stawką, identyfikując dokładnie, dlaczego do przesyłki zastosowano stawkę niż standardowa cena.

Przy dowolnym zastosowaniu szybkość różnicowa reprezentuje zastosowanie stawki lub płacy różnej od normy.Aby uzasadnić różnice stawek między różnicą i standardowymi stawkami, wiele firm zidentyfikuje określone okoliczności, które musiałyby być obecne, zanim można zastosować różnicę.Określenie warunków, w których właściwa jest stopa różnicowa, jest szczególnie ważne, gdy w porozumieniu związane jest z tym rodzajem umowy.Po szczegółowej porozumieniu jest mniej miejsca na nieporozumienie na temat tego, dlaczego zastosowano stawkę, co może być bardzo ważne dla utrzymania nienaruszonego stosunku pracy.